Date limite des dépôts de candidatures: Vendredi 18 juillet 2025 à 18H00 heures locales.
Titre : Chargé de Suivi – Evaluation, Recherche et Apprentissage
Statut : À plein temps
Lieu d’affectation : Maradi et Zinder
Superviseur : Conseiller en Suivi – Evaluation, Recherche et Apprentissage du Projet
Classification : Grade 60 LCN-8 BG-8
Date de prise de service : Aout 2025
Nombre de postes à pourvoir : 02 (Deux)
Contexte
USAID MIHR Niger, financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International
(USAID), a été initié pour renforcer la Santé la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI)
dans les régions de Maradi et Zinder. Il est mis en oeuvre par IMA World Health / LWR.
Dans le cadre du renforcement des acquis du dit projet, USAID MIHR cherche à recruter un
(02) Chargés de Suivi – Evaluation, Recherche, et Apprentissage et en approche d’Amélioration
de la Qualité des services SMNI/Nutrition, paquet d’intervention de MIHR, dans les districts
cibles.
Poste ouvert aux ressortissants nigériens uniquement
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision directe du Conseiller en Suivi – Evaluation, Recherche et Apprentissage
du projet MIHR, le Chargé en Suivi-Evaluation, Recherche et Apprentissage aura pour tâches:
• Contribuer à l’estimation et ajustement des cibles des indicateurs en lien avec les
stratégies et les activités du projet.
• Contribuer à l’estimation des personnes protégées par les activités d’assistance du
projet dans la zone d’intervention selon la demande.
• Établir le plan de surveillance des indicateurs (PMP) et de supervision des activités.
• Assurer le suivi continue du PMP.
• Participer à la rédaction du plan d’action FY25 (Avril-Septembre).
• Appuyer le Sr MEAL dans la nouvelle restructuration du projet dans toutes les
activités de planification, suivi, évaluation et apprentissage.
Profil minimal
Spécialiste en informatique, Professionnel de la santé, Médecin de Santé Publique ou
Economiste de la Santé.
Expérience professionnelle de 3 ans dans la gestion des données sanitaires et en statistique.
Bonne expérience dans le développement et la gestion d’une base de données.
Connaissance des méthodes d’amélioration de la qualité et coaching des équipes.
Compétences prouvées en matière de planification, suivi et évaluation et recherche.
Capacités avérées en rédaction, rapportage, formatage, techniques de présentation et communication en public.
Expertise technique dans la supervision des activités de santé.
Bonne connaissance de l’outil informatique et une parfaite maîtrise des logiciels statistiques (Epi Info, SPSS, …).
Parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Expérience avec la structure et les régulations de l’USAID est un atout.
Expérience de travail avec LWR ou partenaire du programme USAID MIHR est un atout.
Capacité à travailler en équipe.
Être entièrement et immédiatement disponible.
Comment postuler
Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web et faire référence au titre du poste de Chargé de Suivi-Evaluation, Recherche et Apprentissage au plus tard le 18 juillet 2025 à 18 heures locales.
Termes et Conditions :
Un Contrat à durée déterminée de 5 mois avec possibilité de renouvellement.
Composition du dossier :
• Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e) ;
• Un curriculum vitae sincère, actualisé, daté et signé par le/la candidat(e) ;
• Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste.
• Numéros de contact téléphonique exigés ;
• Un contact Skype ou Teams.
Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.
Le corps du message doit inclure ce qui suit :
− Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée.
− Votre nombre d’années d’expérience pertinente.
− Votre exigence minimale de salaire brut mensuel.
− Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi.
− Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ?
Procédure du recrutement :
La sélection se fera en trois phases : Présélection des dossiers de candidature et Entretien(s) avec un jury.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures et le processus peut prendre fin avant la date indiquée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Postuler:
Plus de commentaires
Commentaires Récents