2 INGÉNIEURS DÉVELOPPEURS MOBILE

Date limite des dépôts de candidatures: Samedi 14 juin 2025 à 13h00

Dans le cadre du cinquième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGP/H-5) du Niger, l’Institut National de la Statistique (INS) lance un avis de recrutement pour les profils ci-après :

I – INFORMATIONS SUR LE POSTE

Deux (02) ingénieurs développeurs mobile, pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de douze (12) mois, à compter du mois de juillet 2025.

II – PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Les candidats recrutés, travailleront sous l’autorité des responsables hiérarchiques de leurs structures d’accueil, notamment l’Unité Informatique du Bureau Central de Recensement (UI/BCR) et les responsables régionaux et communaux des Bureaux du Recensement, qui assureront leur encadrement administratif et technique. Ils exerceront, en toute responsabilité, les tâches qui leur seront confiées et devront les exécuter correctement, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur et, sur instructions données par leurs supérieurs hiérarchiques.

III – COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Peuvent faire acte de candidature, les Nigérien(ne)s âgé(e)s de vingt (20) ans au minimum, à la date de dépôt du dossier. Les candidats, doivent étre titulaires d’un diplôme de niveau BAC 5 en informatique, génie logiciel ou un diplôme équivalent.
En outre. il est exigé des candidats les compétences techniques et qualités personnelles ci-après :

-une expérience d’au moins trois (03) ans en développement web et mobile
-une parfaite maîtrise de flutter est exigée, la maitrise des technologies Ionic Angular, Vuejs, react est un atout ,
-une bonne connaissance en gestion de bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQLite, CouchDB/ PouchDB) et traitement de shapefiles ; -une bonne maîtrise de développement et d’utilisation des API sous Laravel/ ExpressIs/Symfony/Play/Spring etc… ,
-une bonne maîtrise en développement d’applications web avec les langages Javascript, PHP / Java / python ;
-une bonne connaissance dans I’intégration des cartes interactives dans les applications mobile (Leaflet, google map, open streetmap etc…)
-une expérience avérée dans le développement d’ API avec les Framework Laravel, Express Js, Symfony, Play, Spring boot, Django etc.
-Une expérience avérée dans le développement frontend avec les Framework react, Vue JS et angular ;
-une bonne maîtrise de Git ;
-une bonne maîtrise de la virtualisation des systèmes, services et micro services avec Docker;
-une bonne connaissance en développement d’applications de cartographie web ;
-une bonne connaissance en réseaux et sécurité ;
-une bonne maîtrise des logiciels cartographiques (SIG) et de traitement d’images serait un atout ;
-Une expérience sur l’utilisation des outils de contrôle des équipements à distance (TeamViewer, AnyDesk….) ;

-une expérience de collecte de données de recensement ou d’enquête et une connaissance en CSPRO seraient des atouts ;
-une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ,
-une capacité à résoudre les problèmes techniques et à proposer des solutions innovantes pour optimiser les flux de travail ;
-des qualités d’organisation et de méthode dans le travail ;
-une grande rigueur dans le travail ;
-un esprit d’équipe et une aptitude à travailler sous pression ;
-une disponibilité et un sens du service bien fait ;
-un sens du respect élevé du bien public et de responsabilité.

IV – DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES

Les candidats recrutés accompliront, entre autres, les tâches suivantes :
contribuer à l’élaboration de l’architecture technique à mettre en œuvre ; concevoir des applications mobiles et web développer et déployer des applications mobiles ; développer les tests unitaires de toutes les fonctionnalités ; organiser des tests d’ensemble et vérifier la cohérence des produits ; procéder à la maintenance et à l’amélioration des applications ; élaborer et mettre à jour les guides d’utilisation et de maintenance ; consolider et mettre à disposition les bases de données en vue de leur diffusion ; appuyer dans toutes autres tâches relevant des attributions d’un développeur ; prendre en charge le volet diffusion des données à travers une interface Web.

V – MODALITÉS DE SÉLECTION

La sélection se fera en trois (3) phases :
Première (1ère) phase : examen, validation des dossiers de candidatures, conformes à l’avis de recrutement ;
Deuxième (2ème) phase : tests écrits et pratiques ;
Troisième (3ème) phase : entretiens (pour les candidats déclarés admissibles après la deuxième phase).
Les candidats seront déclarés définitivement admis à l’issue de l’évaluation de leurs résultats, obtenus au cours des trois (3) phases de sélection.

VI – DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE (pour tous les postes)

Les candidats intéressés et ayant les compétences exigées sont invités à soumettre leurs dossiers de candidature en ligne via la plateforme de recrutement https://www.recrutement.ins.ne
Le dossier de candidature doit être constitué comme suit : une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance , une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ; une lettre de motivation , un CV détaillé actualisé , une copie légalisée des principaux diplômes (à compter du BAC en un seul fichier pdf) ; une copie des attestations de travail prouvant le nombre d’années d’expérience requis pour le poste (en un seul fichier pdf).
La plateforme de soumission de dossiers de candidature en ligne sera activée le mercredi 11 juin 2025 à 08h00 et restera accessible jusqu’au samedi 14 juin 2025 à 13h00.
Seuls les candidats retenus, seront appelés pour les différentes étapes.

NB: La Direction Générale de l’INS se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement.
Avant tout engagement, les Ingénieurs Développeurs mobile et les Informaticiens IT régionaux doivent fournir les pièces suivantes :
une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ; une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ; une copie de la carte d’inscription à l’ANPE, actualisée (cachet de l’année en cours) ; une copie légalisée du (des) diplôme(s) ; une copie des attestations de travail prouvant le nombre d’années d’expérience requis pour le poste ; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; un certificat de visite et contre-visite médicales, datant de moins de trois (03) mois, délivré par des médecins agréés.

Postuler:

Voir procédure ci-haut.