TREIZE (13) SUPERVISEURS RÉGIONAUX TERRAIN

Date limite de dépôt des candidatures: Mardi 13 Août 2025 à 17H30

AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de travail 2025, Promotion des droits des adolescentes et des femmes au Niger, la Direction Régionale de la Promotion de la Population, de l’Action sociale et de la
Solidarité Nationale de Zinder se propose de recruter pour une durée de sept mois, le personnel suivant :

Poste de Superviseur Régional terrain

Le/ la superviseur régional a pour rôle principal de contribuer au renforcement des capacités des acteurs à travers l’appui-accompagnement et l’encadrement de proximité des acteurs du dispositif en particulier les mentors, les alphabétiseurs, les facilitateurs communautaires (Facom) et les marraines. Il doit veiller à l’esprit d’équipe à ce qu’il contribue effectivement et efficacement à la complémentarité et la synergie entre les interventions. Le/la superviseur régional aura ainsi les responsabilités suivantes dans le cadre de la mise en œuvre des interventions du projet .

Principaux rôles

• Appuyer la mentore dans l’animation des sessions modulaires et la tenue des fiches de collecte de données à travers l’appui-conseil ;
• Appuyer le FACOM dans la conduite des dialogues communautaires, les rencontres communautaires et la tenue des fiches de collecte de données à travers l’appui-conseil et le renforcement des capacités sur les thématiques ;
• Appuyer l’alphabétiseur dans l’animation des sessions et la tenue des fiches de collecte de données à travers l’appui-conseil ;
• Superviser les facilitateurs sur le terrain en apportant un encadrement technique au déroulement des activités (séances, rencontres communautaires et inter villages)

Rôles spécifiques

• Assurer l’encadrement continu des mentors, Facom, alphabétiseurs et marraines
• Veiller à l’opérationnalisation effective des espaces sûrs à travers la supervision périodique des espaces sûrs ;
• Rédiger les rapports d’activités et partager avec la Direction Régionale de la Promotion de la Femme, le projet Lafia lyali et UNFPA ;
• Documenter et partager les bonnes pratiques en matière de mise en œuvre des espaces sûrs, et d’autres approches communautaires ;
• Faire la mobilisation sociale (informer les autorités locales et négocier les conditions d’accueil des
• FACOM dans les villages);
• Co- faciliter la formation des FACOM et assurer la formation des relais
• Suivre les aspects pédagogiques et administratifs (vérifier toutes les fiches de classe, vérifier les documents de gestion etc.) ;
• Rencontrer périodiquement les comités villageois de gestion ;
• Assurer la formation des membres des comités villageois de gestion ;
• Suivre le parrainage des filleuls ;
• Participer aux rencontres mensuelles des acteurs de mise en Œuvre
• Rencontrer régulièrement les autorités et les leaders locaux pour les tenir informés du déroulement du programme ;
• Faciliter les contacts entre les organisations partenaires ;
• Organiser les rencontres inter-villages ;
• Suivre les activités de consolidation des acquis et de parrainage

1. Domaines de compétences et qualifications requises

Le/La candidat(e) doit avoir :

• Une formation universitaire, de niveau BAC+ 3 au minimum
• Une expérience d’au moins 3 ans de terrain en matière d’encadrement, d’animation communication, en particulier au niveau communautaire
• Une expérience et des connaissances dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais
• Des capacités à développer une synergie de groupe, en particulier à établir et à maintenir de façon effective de bonnes relations de travail ;
• Une bonne maîtrise des logiciels courants de bureau (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion de base de données (EPI Info, SPSS, Stata, etc.) sont des atouts.

II. Conditions particulières du poste

• Être de nationalité nigérienne ;
• Être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
• Accepter de travailler en dehors des heures de service ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
• Être apte à effectuer de multiples sortis sur le terrain.

III. Composition du dossier

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation
• Une demande manuscrite adressée à la Direction Régionale de la Promotion de la Femme et de la Protection de I ‘Enfant
• Une copie légalisée de I ‘attestation du diplôme (BAC +3) ou équivalent Des copies légalisées des attestations de travail ;
• Une copie légalisée d’un extrait de naissance ou de jugement supplétif Une copie légalisée d’un certificat de nationalité

IV. Documents à produire et normes de travail

Le/la superviseur réalisera des missions mensuelles de suivi-accompagnement des mentors, Facoms, alphabétiseurs et marraines. Il/elle produira un rapport mensuel d’activités. Ce rapport devra ressortir le niveau de réalisation des sessions modulaires par espaces sûrs, une appréciation des mentors, le niveau de réalisation des dialogues communautaires, une appréciation des FACOM et l’évolution des différents indicateurs du projet. Le rapport est soumis au responsable du service régionale MP/AS/SN et à UNFPA au plus tard 10 jours calendaires après chaque fin de mois.

V. Relations professionnelles clés

Le superviseur est sous l’autorité de la direction régionale de la population, de l’action sociale et de la solidarité nationale. II/ elle travaillera en étroite collaboration avec les ONGs de mise en œuvre.

VI. Dépôt des dossiers et clôture :

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé au plus tard le mardi 13 août 2025 à 17 h 30 au niveau de la s direction régionale de la population, de I ‘action sociale et de la solidarité nationale de Zinder avec la mention “recrutement de superviseur.

Postuler:

Voir procédure ci-haut.