Date limite des dépôts de candidatures: Dimanche 2 Novembre 2025 à 19H00

Informations sur l’emploi

• Identification du travail: 19326
• Catégorie d’emploi: Information, conseil et assistance juridique
• Date de publication: 20/10/2025, 18h50
• Postulez avant: 11/02/2025, 19h00
• Horaire des travaux: À temps plein
• Emplacements: Niamey

Description de l’emploi

Tous les employés du NRC sont tenus de travailler conformément aux valeurs de l’organisation. Dévouement, innovation, inclusion et responsabilité sont des attitudes et des convictions qui guideront nos actions et nos relations. Le NRC s’engage pour la sécurité et le bien-être et, ensemble, nous bâtissons une culture de travail positive où nous nous sentons valorisés, autonomes, soutenus, en sécurité et éprouvons un sentiment d’appartenance. Le NRC ne tolère aucune exploitation ou maltraitance de la part de ses employés et applique une tolérance zéro à l’inaction.

Ce que nous recherchons

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un professionnel hautement qualifié, résilient et dynamique  pour assumer le rôle de spécialiste ICLA pour le Niger  qui sera chargé de piloter  le développement technique, l’orientation stratégique et l’assurance qualité de la compétence de base de l’ICLA, de codiriger le groupe de travail HLP et de soutenir les actions dans le cadre de coordination de la documentation civile.

Ce que tu feras

• Développer la stratégie de l’ICLA, les orientations techniques et les macro-AFL qui sont alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales ;
• Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs.
• Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs ;
• Suivre le respect des engagements contractuels au sein de l’ICLA, garantir une haute qualité technique et des synergies dans la mise en œuvre des projets ;
• Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet ; 
• Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’assurance qualité de la stratégie, de la théorie du changement et du cadre logique macroéconomique de l’ICLA du Niger ;
• Fournir une formation, une supervision, un mentorat et d’autres formes de soutien aux équipes de terrain mettant en œuvre la programmation de l’ICLA ;  

Veuillez télécharger la  description détaillée du poste  pour en savoir plus sur le poste. 

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en droit, droits de la personne, relations internationales, sciences politiques ou équivalent 
• Au moins 5 ans d’expérience en matière de protection, de protection juridique et plus particulièrement sur les questions LTP et LID au Niger 
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Expérience en coordination et en liaison avec des acteurs externes
• Expérience avec les programmes liés aux personnes déplacées à l’intérieur du pays et aux réfugiés
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral 
• Connaissances en anglais niveau B1-B2
• A démontré sa compréhension des principes humanitaires et des normes minimales de protection, des mécanismes de coordination humanitaire et de l’application des normes de protection aux communautés vulnérables.
• Expertise en matière de droits HLP 
• Connaissance des concepts pertinents du droit international des réfugiés et des droits de l’homme et compréhension des principes de protection 

Ce que nous offrons

• Lieu d’affectation : Niamey, Niger 
• Contrat : contrat national ou international à durée déterminée (12 mois)
• Voyages : jusqu’à 30 %
• Salaire/avantages sociaux : grade 9 sur l’échelle salariale du NRC , avec conditions générales d’emploi
• Le NRC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous imaginons des solutions innovantes, encourageons les idées et responsabilisons tous nos collaborateurs, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature

• Candidats internes seulement : veuillez cliquer sur l’icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières interne du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail  à aela.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés interviennent dans des situations de crise dans 40 pays, apportant chaque année une aide vitale et durable à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.

Nous contribuons à l’élaboration de politiques visant à protéger les droits des personnes déplacées et nous appelons à un financement humanitaire accru et à un engagement dans les processus qui généreront des changements structurels en matière de protection et d’assistance dans la région.

Le Niger est confronté à une crise humanitaire complexe et prolongée, alimentée par l’insécurité, les chocs climatiques, les pressions économiques et les flux migratoires en provenance des pays voisins. En juin 2025, 940 447 personnes étaient recensées comme étant en situation de déplacement forcé, dont 459 585 personnes déplacées à l’intérieur du pays et 433 575 réfugiés (HCR). Selon le Plan d’action humanitaire 2025 (PAHN), près de 2,6 millions de personnes auront besoin d’aide dans un contexte marqué par la pénurie de ressources, tandis que les inondations, la sécheresse et les déplacements massifs exacerbent la vulnérabilité des communautés et appellent à des réponses urgentes pour renforcer la résilience.

Les compétences clés de l’ICLA sont au cœur de l’action du NRC. Elles visent à renforcer la protection juridique des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, des rapatriés et des personnes touchées par des crises en facilitant leur accès aux droits au logement, à la terre et à la propriété (HLP) et à l’identité juridique (LID), tout en contribuant à des solutions durables.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Êtes-vous l’une d’entre elles ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
• faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.

En savoir plus sur le CNRC

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d’une organisation reconnue pour sa qualité d’aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays. Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l’épanouissement professionnel et l’innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise solidaire et d’un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils : • traiter tout le monde avec respect et dignité • contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) • Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation sexuelle et aux abus sexuels.

Postuler:

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