Date limite des dépôts de candidatures: Lundi 8 Décembre 2025 à 17H59
Description de l’emploi
| Publication d’offre: 24/nov./2025 Date de dépublication: 08/déc./2025, 17:59:00 Organizational Unit: FRNER – FAO Representation in Niger Type d’emploi: Travail temporaire Type de réquisition: NPP (personnel national de projet) Grade: N/A Lieu principal: Niger-Niamey Durée: 42 jours Numéro de poste: N/A AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel. La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions. • La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. • Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. • Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. • La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. • Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. • Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Cadre organisationnel Le projet « Créer un environnement favorable en soutien aux petits producteurs pour améliorer l’accès aux ressources, améliorer leurs modes de vie et la provision de systèmes écosystémiques dans le contexte du changement climatique et d’autres chocs » (FVC/GLO/224/MUL) vise à soutenir les petits producteurs, notamment les agriculteurs familiaux dans trois pays, à savoir le Cap Vert, la République dominicaine et le Niger. C’est dans le cadre de l’objectif 3 du projet : « Le développement de processus politiques inclusifs pour la durabilité économique, sociale et environnementale et l’adaptation et la mitigation du changement climatique est soutenu » que s’insère l’utilisation et le pilotage de l’outil de diagnostic juridique. Au Niger, les objectifs spécifiques du projet sont, entre autres, de (i) renforcer l’accès équitable des petits producteurs aux ressources naturelles, productives et financières ; (ii) Améliorer la gouvernance des terres pastorales et la gestion des ressources naturelles ; (iii) renforcer la résilience des groupes vulnérables face aux changements climatiques et aux chocs.L’expert/e juriste aura pour tâche de piloter cet outil dans le contexte nigérien. Il/elle préparera un rapport sur l’analyse des cadres juridiques et politiques au Niger régissant le pastoralisme en se basant sur la première partie de l’outil (partie juridique 1). L’expert/e travaillera ensuite de manière conjointe avec un/e consultant/e sociologue qui complètera cette analyse en mettant en œuvre la deuxième partie de l’outil (partie consultative 2) visant à comprendre notamment les réalités de terrain. Un rapport final sera remis, corédigé par les deux experts, présentant les résultats des deux parties, à la fois la partie d’analyse des cadres, et l’analyse des focus groupes, suivant la méthodologie de l’outil. Position hiérarchique Le/la titulaire sera recruté/e sous la supervision générale du Bureau de la FAO en Niger, avec l’appui des Fonctionnaires de l’équipe de la division Production et Santé Animale (NSA), la supervision technique de la Fonctionnaire juriste du Service juridique (LEGN), et en collaboration avec le Fonctionnaire technique principal du projet et les membres de l’équipe du projet. Domaine de spécialisation Droit, particulièrement droit de l’environnement, droit foncier, économie des ressources naturelles ou tout autre domaine pertinent. Tâches et responsabilités • Revoir l’outil, la littérature existante et proposer d’éventuelles adaptations au contexte du Niger • Compiler ou cartographier des politiques et textes juridiques régissant directement ou indirectement le pastoralisme au vu des thématiques prioritaires • Analyser des textes juridiques et politiques sectoriels régissant le pastoralisme • Mettre en œuvre l’outil diagnostic en remplissant la matrice d’analyse des textes juridiques et politiques concernés par le cadre conceptuel proposé • Rédiger la première version du rapport relatif à la mise en œuvre de l’outil diagnostic • Améliorer le rapport sur la base des commentaires et suggestions reçues de la part de l’équipe projet • Contribuer à la consultation menée par l’expert sociologue auprès des acteurs du pastoralisme • En collaboration avec l’expert(e) sociologue, intégrer les résultats de la phase consultative dans la matrice, puis corédiger avec l’expert(e) socio-anthropologue un rapport unique • Préparer un PowerPoint et présenter les résultats de l’étude lors d’un atelier de validation national à Niamey • Améliorer et finaliser le rapport, au vu des recommandations formulées par l’équipe projet LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS : Conditions minimales à remplir • Diplôme universitaire en droit, particulièrement en droit de l’environnement, en économie de l’environnement, ou tout autre domaine pertinent • Au moins 5 années d’expérience pertinente dans la gestion de l’environnement, ressources naturelles et le pastoralisme • Connaissance courante du français • Être de nationalité nigérienne Compétences de base exigées par la FAO • Attention portée aux résultats • Avoir l’esprit d’équipe • Sens de la communication • Établissement de relations constructives • Partage des connaissances et amélioration continue Aptitudes techniques/fonctionnelles • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, etc.) ; • Bonne connaissance du contexte et des problématiques du pastoralisme au Niger ; • Avoir une bonne connaissance d’outils et approches en matière d’analyse de données ; • Disposer des compétences en matière de communication orale et écrite ; • Avoir une bonne expérience et connaissance de l’écosystème d’incubation et d’investissement au Gabon ; Critères de sélection • Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ; • Capacité avérée à créer de bonnes relations avec une diversité de parties prenantes, y compris les institutions gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les instituts de recherche et les communautés locales, et à mener des travaux de terrain ; • Expérience de travail en Afrique de l’Ouest ou au Sahel, plus spécifiquement au Niger serait un avantage ; • Expérience dans le domaine du pastoralisme et/ou de la gestion des ressources naturelles • La capacité à lire et / ou communiquer en anglais et dans une langue locale serait un avantage ; • Expériences concrètes de travail avec les bases de données et les outils informatiques (Word et Power Point, etc.). • Sens de responsabilité, de rigueur et de motivation ; • Esprit d’initiative ; • Goût du travail en équipe ; • Capacité de mobilisation, d’adhésion des acteurs et d’adaptation au contexte local ; • Réactivité ; • Qualité d’écoute et de communication ; • Curiosité ; • Polyvalence ; • Créativité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES • La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier). • Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées. • Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/ • Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/ Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence. COMMENT POSTULER Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération. Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE). Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite. En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR. |
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