Date limite des dépôts de candidatures: Mercredi 8 Avril 2026 – 23H59 GMT+01h00, Heure Normale d’Afrique de l’Ouest (Niamey)
Numéro de demande d’emploi: JR121561
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
8 avril 2026 – 23h59 GMT+01h00, heure normale d’Afrique de l’Ouest (Niamey)
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Coordination et soutien stratégique
Appuyer le PAM Niger dans la coordination de son engagement auprès des ministères chargés de la protection sociale, de l’UNICEF, de la Banque mondiale et des autres partenaires, notamment en préparant des contributions techniques, en facilitant les consultations et en assurant le suivi des actions convenues. Assurer la coordination nationale pour la protection sociale, garantissant une liaison claire et efficace entre les opérations sur le terrain, le Bureau régional et le Siège. Contribuer à l’élaboration du Plan stratégique pays (PSP) conformément aux politiques et stratégies du PAM en matière de protection sociale et aux directives du Siège. Appuyer le fonctionnement des comités techniques sur la protection sociale et représenter le PAM Niger au sein des différentes instances. Collaborer avec les homologues gouvernementaux pour finaliser et valider les composantes du programme, notamment les mécanismes de réponse aux chocs et d’inclusion économique.
assistance technique et renforcement des systèmes
- Fournir un appui technique pour la révision ou la mise à jour du cadre politique national de protection sociale, en veillant à son alignement sur les priorités en matière de résilience, de climat et de nutrition.
- Appuyer l’intégration des activités de protection sociale du PAM avec les autres interventions de l’Unité de résilience afin d’assurer la cohérence et la complémentarité.
- Faciliter la conception ou l’amélioration des systèmes de prestation, y compris le ciblage, le paiement, les mécanismes de recours et les liens avec le Registre social unifié (RSU).
- Appuyer les évaluations des capacités et élaborer un plan de renforcement des capacités pour les ministères et institutions concernés.
C. Gestion des connaissances et plaidoyer
- Assurer la coordination avec les équipes des bureaux de pays afin de garantir un suivi, un apprentissage et une documentation efficaces du programme pilote.
- Élaborer des notes d’orientation, des textes, des rapports et des mises à jour à l’intention des donateurs sur le portefeuille de protection sociale du Niger.
- Documenter et partager les enseignements tirés en vue de leur reproduction et de leur mise à l’échelle au Niger et potentiellement dans d’autres pays du Sahel.
D. Soutien à la gestion opérationnelle du portefeuille
- Examiner et fournir des conseils techniques sur les plans de travail annuels (PTA) des partenaires institutionnels.
- Contribuer à la planification des activités financées par les subventions de portefeuille.
- Assurer le suivi technique de la mise en œuvre des activités financées.
- Assurer la cohérence entre les activités financées et l’approche adaptative de protection sociale
- Identifier les retards, les risques opérationnels et les contraintes d’exécution et proposer des mesures correctives.
- Appuyer la préparation des rapports techniques relatifs aux subventions et aux projets.
- Collaborer avec l’Unité des partenariats pour renforcer l’engagement auprès des donateurs et des institutions de financement, notamment en ce qui concerne les exigences de rapport et de visibilité pour le BMZ/KfW.
E. Exécution opérationnelle des transferts monétaires (TM)
Le consultant assurera la coordination technique et opérationnelle des activités de transfert monétaire liées au portefeuille de protection sociale, notamment :
- Planifier et coordonner les cycles de distribution de liquidités en collaboration avec les bureaux secondaires et les partenaires.
- Appuyer l’élaboration des listes de bénéficiaires et la validation des critères de ciblage
- Assurer la cohérence entre les déclencheurs de réponse aux chocs et l’activation du transfert
- Surveiller la mise en œuvre des distributions et identifier les contraintes opérationnelles
- Se coordonner avec les unités concernées (CBT, Finances, Programme, RAM) pour assurer le respect des procédures
- Analyser les retours du terrain et proposer des ajustements opérationnels.
- Contribuer à la rédaction de rapports techniques relatifs aux transferts monétaires
QUALIFICATIONS ET NIVEAU D’EXPÉRIENCE REQUIS :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de programmes de protection sociale.
- Expérience avérée (au moins 3 ans) dans la gestion de projets ou de programmes de filet de sécurité sociale utilisant des transferts monétaires.
- Expérience avérée de travail avec des homologues gouvernementaux et de coordination inter-agences, notamment avec des agences des Nations Unies et des institutions financières internationales.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :global.hrerecruitment@wfp.orgVeuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
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