Date limite des dépôts de candidatures: Mercredi 22 Juillet 2026
Type: En personne
Lieux: Fillingue, Niger
Type de temps: À temps plein
Date limite : 22 juillet 2026
Numéro de demande d’emploi: JR00004158
Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
DESCRIPTION DE L’ORGANISATION
L’International Rescue Committee (IRC) figure parmi les principales organisations humanitaires et de développement au monde. Depuis 80 ans, l’IRC est à l’avant-garde de toutes les grandes initiatives humanitaires visant à aider les personnes forcées de fuir la guerre, les persécutions ou les conflits civils. L’IRC fournit un soutien qui sauve des vies et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie, en leur ouvrant la voie vers des conditions de vie meilleure.
Opérant à partir de son bureau national de Niamey, l’objectif principal d’IRC Niger est d’assurer l’exécution de programme de qualité répondant aux besoins des réfugiés et des populations nigérianes vulnérables.
La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant.
IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Maradi et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Protection (SGBV, Protection de l’Enfant, monitoring de la Protection et Intégration de la protection), Education, Nutrition, Santé, Sante environnementale (WASH) et Moyens de subsistance ERD.
PORTEE :
L’assistant de promotion à l’hygiène est responsable de la mise en œuvre des activités WASH pendant les cliniques mobiles. Il sera également responsable de la mise en œuvre des activités WASH dans les centres de santé en collaboration avec les districts sanitaires des zones d’intervention.
Il travaillera sous la supervision technique du Senior Manager Wash en étroite collaboration avec le Lead du projet Santé et en coordination avec toutes les autres positions clés du bureau de Tillabéry (Field Coordinateur, équipe de support, programmes ERD, PAF, PE et Meal), la direction de la santé et de l’hygiène publique ainsi que les CSI et les partenaires locaux.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
L’assistant de promotion à l’hygiène assure la mise en œuvre et la qualité des activités Wash du projet ainsi que leur durabilité à travers sa pleine participation aux cliniques mobiles. Les objectifs spécifiques sont les suivants :
Objectif 1 : Implémentation et mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène
• Mettre en œuvre toutes les activités de promotion de l’hygiène dans les conduites des cliniques mobiles ;
• Elaborer les Tdrs des activités de sensibilisation et de renforcement de capacité des agents de santé sur les bonnes pratiques d’hygiène et l’assainissement pendant les cliniques mobiles ;
• S’assurer que les cliniques mobiles soient équipées des kits d’hygiène et de tri et de traitement des déchets médicaux ;
• Assurer le renforcement de capacité des agents de santé sur l’hygiène, l’assainissement et la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) ;
• Veiller à l’avancement des activités conformément à la planification de mise en œuvre en respectant les standards et les normes de mise en œuvre des activités sociales de Wash ;
• définir sous la supervision du Sr Manager Wash les thèmes de sensibilisation et les matériels IEC pendant les cliniques mobiles ;
• Représenter le programme Wash et participer à toutes les rencontres et autres sollicitations du projet Echo Santé ;
• Participer à toutes les rencontres et cluster du secteur Wash ;
• Informer le superviseur de tout retard ou insuffisance liée à la qualité des activités et proposer une solution ;
• Assurer le suivi constant et le reporting hebdomadaire et mensuel des activités réalisées ;
• Réaliser toutes autres tâches sur demande du superviseur afin de développer les programmes d’IRC Diffa en général et celui du Wash en particulier.
Objectif 2 : Contribuer à la bonne gestion des ressources du volet Wash
• Assurer d’avoir le matériel nécessaire pour la bonne marche des activités ;
• Collecter toutes les informations logistiques et financières pouvant étayer le rapport des activités journalières ;
• Suivre les démarches logistiques, administratives et financières pour la réalisation des activités ;
• Respecter les procédures financières et logistiques de IRC dans toutes les activités ;
• Etablir les plans des achats, dépenses et suivi des dépenses des activités techniques dont il/elle est responsable et les soumettre au superviseur ;
• Assurer que les documents pour le suivi et le paiement des journaliers sont mis à jour et conformes aux normes IRC ;
• Exprimer les besoins logistiques et financiers des activités dont il/elle est responsable.
Objectif 3 : Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux :
• Expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités, les critères d’intervention et le but du programme ;
• Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’IRC ;
• Assurer la bonne collaboration avec tous les partenaires externes et les communautés ou IRC mène les activités.
• Assurer la supervision des activités avec les services techniques : Hydraulique, Assainissement et Génie Rural.
PROFIL REQUIS
- Diplôme Universitaire ou équivalent dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Santé publique, sociologie, développement communautaire ;
- Etre de nationalité Nigérienne ou avoir le permis légal de travailler au Niger ;
- Avoir au moins deux ans dans la mise en œuvre des activités Wash ;
- Avoir au moins 2 ans dans une ONG internationale à un poste similaire ;
- Bonne connaissance et expérience de travail dans la région de Tillabéry et aptitude à dispenser des formations ;
- Expérience démontrée de l’intégration des questions de genre et de diversité à la promotion de la santé environnementale ;
- Bonne expérience dans le renforcement de capacité des agents de santé ;
- Avoir un sens élevé de l’organisation, de la planification et du respect des calendriers d’exécution ;
- Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative ;
- Bonne aptitude à la communication au travail en équipe, et bonne capacité de reporting ;
- Capable de travailler dans les conditions de crise humanitaire et sous pression puis s’adapter à l’évolution des
- besoins, doit pouvoir voyager dans les plus brefs délais et travailler dans des conditions difficiles ;
- Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel ;
- Excellente maîtrise du français, Zarma et Haoussa ;
- Etre prêt à travailler dans des conditions de crise humanitaire et sous pression ;
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC assure et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Égalité entre les sexes : IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui assurent un environnement propice aux femmes pour participer à notre maind’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien.
Employeur à égalité des chances : IRC est un employeur à égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
NORMES PROFESSIONNELLES
Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.
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