Date limite de dépôt des candidatures: Mercredi 31 Decembre 2025.
Détails du poste
| ID de poste vacant | VAC-29834 |
|---|---|
| Titre d’emploi | VAC-29834 Agent de sensibilisation aux risques et à l’action contre les mines |
| Emplacement | Mondial |
| Postulez avant le | 31 déc. 2025 |
| Date de début | 01-janv.-2026 |
| Durée | 1 an |
| Nombre de postes vacants | 1 |
| Qualification | Maîtrise en éducation, travail social, développement international ou domaine connexe ( essentiel ). |
| Expérience sectorielle | Au moins 7 ans d’expérience pertinente démontrable en matière de lutte antimines, d’ERM ou de protection humanitaire (contextes touchés par un conflit) ( essentiel ). |
| Expérience géographique | Minimum de 7 ans d’expérience dans n’importe quel pays ( essentiel ). |
| Langues | Maîtrise de l’anglais ( essentiel ). Maîtrise de l’arabe ( souhaitable ). Maîtrise du français ( souhaitable ). Maîtrise de l’espagnol ( souhaitable ). |
Description de l’emploi
| Présentation du CTG | CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.Voici une liste des services que nous offrons : • Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion des installations • Conseil en développement durable et en communication • Surveillance et observation des élections • Services professionnels informatiques • Assistance médicaleVisitez www.ctg.org pour en savoir plus. |
|---|---|
| Aperçu du poste | Rejoignez le vivier de talents présélectionnés du CTG pour soutenir les programmes de lutte antimines, axés sur l’éducation aux risques des mines (ERM), la protection des communautés et le renforcement des capacités dans les environnements à haut risque. Les déploiements durent généralement de 3 à 12 mois et plus auprès d’agences des Nations Unies, de gouvernements ou d’ONG. |
| Objectifs du rôle | Éducation aux risques et engagement communautaire :Concevoir/mettre en œuvre des programmes d’éducation aux matières dangereuses adaptés aux groupes à risque (enfants, déplacés internes, rapatriés).Développer des supports MRE culturellement adaptés (affiches, spots radio et programmes scolaires).Coordonner avec les dirigeants locaux pour intégrer l’ERM dans les plans de protection communautaire.Renforcement des capacités et formation :Former le personnel national, les partenaires et les acteurs gouvernementaux aux normes MRE (par exemple, IMAS et NTSG).Renforcer le suivi et l’évaluation de l’impact des EMR (par exemple, évaluations des connaissances avant et après).Gestion de programme :Diriger la planification opérationnelle, y compris les budgets, les plans de travail et les propositions des donateurs.Superviser les partenaires de mise en œuvre, en veillant au respect des rapports techniques/financiers.Surveiller les menaces UXO / IED et adapter les stratégies MRE à l’évolution des risques.Coordination et reporting :Assurer la liaison avec les groupes de lutte antimines, les forces de sécurité et les secteurs humanitaires (par exemple, WASH, éducation).Rédiger des rapports pour les donateurs et analyser les données MRE pour la prise de décision. |
| Rapports de projet | Ce rôle relève du responsable hiérarchique. |
| Compétences clés | Maîtrise en éducation, travail social, développement international ou domaine connexe (ou baccalauréat + 7 ans d’expérience).5 ans et plus en action contre les mines, en MRE ou en protection humanitaire (contextes touchés par un conflit).Expertise technique en conformité IMAS / NTSG.Méthodologies d’éducation communautaire.Cartographie SIG des zones dangereuses (souhaitable).Doit parler couramment l’anglais et la maîtrise du français, de l’arabe ou de l’espagnol sera un atout.Expérience en matière de sensibilisation aux EEI ou de coordination EOD.Connaissance du système des Nations Unies et des rapports des donateurs (par exemple, GFFO, UE). |
| Gestion d’équipe | Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe. |
| Informations complémentaires | Durée de la liste : 2 ans et plus.Niveau : Consultant intermédiaire à senior.Lieux : Déploiement mondial dans des zones de conflit / post-conflit (préférences des candidats prises en compte).Autres informations génériques : Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste. |
| Avertissement : CTG ne demandera aucun frais aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Cela inclut la phase de candidature, l’entretien, l’évaluation et la formation. CTG applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), comme le précise son Code de conduite. La protection contre l’EAS est la responsabilité de chacun . CTG encourage tous les candidats postulant à cette annonce à s’assurer que leur profil est à jour et qu’ils présentent leur expérience, leur formation et leurs coordonnées. Cela facilitera leur candidature. | |
Postuler:
Voir procédure ci-haut.
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