ASSISTANT RESPONSABLE DE TERRAIN

New Incentives est un pionnier dans un mouvement croissant qui consiste à offrir de petites incitations aux soignants dont les nourrissons sont vaccinés, tout en sensibilisant davantage aux avantages pour la santé des vaccinations infantiles.

Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :

Intitulé du poste : Assistant responsable de terrain

Lieux :  Niger
Type d’emploi : Temps plein

Responsabilités

• Le responsable adjoint sur le terrain soutiendra un programme de nouvelles incitations qui utilise des transferts d’argent pour encourager les mères à compléter le calendrier de vaccination de leurs nourrissons.
• Le programme est géré en coopération avec le State Primary Healthcare Development Board dans le Nord-Ouest et le Nord-Est.
• La tâche principale du responsable adjoint de terrain est d’aider les responsables de terrain à effectuer des versements de transferts d’argent dans les cliniques publiques dans le but d’augmenter la couverture vaccinale et la rétention.
• Les principales tâches de ce poste comprennent : le fonctionnement de haute qualité du programme dans des cliniques sélectionnées et le leadership pour certains membres du personnel, ce qui se traduit par une augmentation de la couverture vaccinale et de la rétention, tout en entretenant des relations avec les employés, le personnel clinique et d’autres parties prenantes.
• Les directeurs adjoints de terrain sont embauchés à temps plein et supervisent les agents de terrain dans les cliniques dans tous nos États d’opérations.
• Le candidat idéal pour ce poste est une personne qui réside principalement dans/ou qui dispose d’un logement gratuit et qui est prête à déménager dans l’une des villes/LGA de tous les États d’exploitation.

Contexte:

• Au cours de la dernière décennie, le Nigéria a considérablement étendu l’accès aux services de vaccination pour les nourrissons. Malgré ces progrès en matière d’approvisionnement en vaccins, la demande reste relativement faible. De nouvelles mesures incitatives encouragent les personnes en charge des enfants à vacciner pleinement leurs enfants grâce à des transferts monétaires conditionnés à la vaccination, garantissant ainsi leur protection contre les maladies mortelles. Ces transferts permettent aux mères de financer le transport jusqu’à la clinique et de compenser leur perte de revenus.

Qualifications requises

• Maîtrise des langues et dialectes locaux parlés dans tous les États d’implantation, en particulier le haoussa. Dans votre lettre de motivation, veuillez indiquer le nom des langues et dialectes que vous maîtrisez et votre niveau de maîtrise pour chaque langue.
• Minimum de ND, de préférence dans le domaine de la santé ou d’autres sciences naturelles.
• Volonté de travailler dans des cliniques publiques éloignées et sur le terrain au moins 4 jours par semaine.
• Expérience du système de santé nigérian et de la documentation clinique, notamment en ce qui concerne la santé infantile et les vaccinations.
• Une expérience dans la collecte, la synthèse et l’élaboration de conclusions à partir de données (de santé) est souhaitable.
• Une attention particulière aux questions financières et à la gestion des fonds.
• Professionnel soucieux du détail et diligent, travailleur, axé sur les résultats et loyal.
• Passion d’aider les autres et de réduire la mortalité infantile.
• Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, en anglais, dialectes haoussa (verbaux et écrits)
• Excellente réactivité aux demandes par email et par téléphone.
• Maîtrise de Microsoft Word/Excel, des navigateurs Internet, des smartphones et des nouvelles technologies de communication en général.
• Motivation à travailler dans une jeune organisation en constante évolution en fonction des retours des parties prenantes et fonctionnant avec une structure allégée.
• Capacité à démontrer de bonnes compétences en gestion et en leadership.

Postuler:

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