(1) CHARGÉ DE SUIVI ET ÉVALUATION BASÉ À NIAMEY

Date limite de dépôt des candidatures: Lundi 22 Septembre 2025 à 17H00.

Dans le cadre de sa mission visant à sauver des vies, à réduire la pauvreté et à protéger le monde contre la menace d’épidémies, GAVI a contribué à vacciner plus d’un milliard d’enfants dans les pays les plus pauvres du monde, évitant ainsi plus de 17,3 millions de décès.
En améliorant l’accès aux nouveaux vaccins et aux vaccins sous-utilisés pour des millions d’enfants parmi les plus vulnérables, l’Alliance du vaccin transforme la vie des individus, contribue à stimuler les économies des pays à faible revenu et rend le monde plus sûr pour tous. Gavi, l’Alliance du Vaccin est un partenariat public-privé.
En décembre 2021, le Conseil d’administration de Gavi a entériné une nouvelle approche misant sur la société civile et l’engagement des communautés, et a introduit une nouvelle exigence, pour tous les pays bénéficiaires, de consacrer au moins 10 % des financements RSS (Renforcement des Systèmes de Santé), FAE (Fonds d’Accélération de l’Equité) et ACP (Aide Ciblée par Pays) combinés à des projets déployés par des OSC.
Pour soutenir cette évolution et faire progresser la couverture vaccinale dans les pays à faibles revenus, Gavi a lancé une série d’opportunités de financement auxquelles les OSC peuvent candidater directement. II s’agira d’appels à projets par pays, ainsi que de financements à source unique pilotés par les états et approuvés par leurs gouvernements. Cette approche reflète l’engagement des gouvernements à soutenir plus largement le rôle des OSC dans l’extension des services de vaccination à toutes les communautés.
C’est ainsi, l’ONG EPAD NIGER, vient de bénéficier de la subvention pour atteindre les enfants zéro — dose et sous vaccinés dans les communautés délaissées des districts sanitaires de Gothèye, Torodi, Kollo et Balleyara.
Ces termes de référence sont relatifs au recrutement d’un (1) chef de projet, d’un (I) chargé de suivi et évaluation et de quinze (15) Agents Vaccinateurs répartis comme suit dans les districts sanitaires de Balleyara (3), Gothèye (3), Kollo (6) et Torodi (3) qui seront basés dans les localités suscitées.

Objectif Général
Contribuer à la réduction du nombre d’enfants zéro dose et sous-vaccinés par la vaccination à travers l’appui technique de l’ONG EPAD Niger dans les districts de Gothèye, Torodi, Balleyara et Kollo de la région de Tillabéry afin de rehausser la couverture vaccinale.

(1) Chargé de suivi et évaluation basé à Niamey

Un (1) chargé de suivi et évaluation sera recruté pour le projet de vaccination en faveur de la réduction des enfants zéro dose et sous vaccinés au profit des districts sanitaires de Balleyara, Gothèye, Kollo et Torodi de la région de Tillabéri et travaillera sous la responsabilité du chargé de projet.

3.2.1. Objectifs spécifiques

Pour garantir l’efficacité des programmes de vaccination et améliorer la couverture vaccinale, les objectifs suivants sont assignés au chargé de suivi et évaluation :

• Suivi de la couverture vaccinale : Evaluer le pourcentage de la population vaccinée et identifier les zones à faible couverture ;

 Amélioration de la qualité des données : Renforcer les systèmes de collecte et d’analyse des données pour une meilleure prise de décision ;

• Évaluation des stratégies de vaccination : Examiner les méthodes utilisées pour la distribution des vaccins, et proposer des améliorations ;
• Réduction des disparités : Identifier les populations vulnérables (enfants zéro et sous vaccinés) et adapter les stratégies pour atteindre une couverture équitable ;
• Responsabilisation des acteurs : Assurer un suivi des engagements des autorités sanitaires, des communautés et des partenaires pour garantir la mise en œuvre efficace du projet de vaccination •

          Apporter un appui au renforcement de compétences du personnel (DRSP, ECD et CSI).

• Coordonner la collecte des données.

Développer le plan de redressement.

3.2.2. Profil

Qualification :

• Un Epidémiologiste biostatistique ou planificateur de terrain avec un niveau master.
• Avoir une formation additionnelle dans le domaine du suivi/évaluation des maladies évitables par la vaccination serait un atout.

Expériences :

 Bonne expérience d’au moins 7 ans dans la conduite des programmes de vaccination et des évaluations des résultats.

• Bonne maitrise de la logistique de la chaine du froid vaccinale.

Compréhension approfondie des aspects épidémiologiques, cliniques et de prévention des maladies évitables par la vaccination.

• Planification des activités de sorties de vaccination en avancée et mobile.  Familiarité avec les stratégies de vaccination, y compris la surveillance.  Maitrise du DHIS2 et autres outils de collecte des données.

 Compréhension des indicateurs de surveillance et de leur utilisation.

• Familiarité avec les structures et acteurs communautaires œuvrant en faveur de la vaccination.

Compétences en Épidémiologie et Statistiques :

               Capacité à analyser et interpréter les données épidémiologiques.

• Maîtrise des méthodes statistiques pour évaluer l’incidence, la prévalence et la tendance des maladies évitables par la vaccination.
• Capacité à élaborer des plans d’activités (plan de travail) pour appuyer le chargé de projet dans l’élaboration des cahiers de charge des agents vaccinateurs avec un mécanisme de suivi et d’évaluation.
• Savoir comment collecter, analyser et présenter des données pour évaluer l’efficacité des interventions.
• Aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes, y compris les responsables de la santé publique et les communautés locales.

Maitrise du français et connaissance acceptable d’au moins deux (2) langues locales (Haoussa, Djerma, Fulfulde, Tamagek).

Capacité à rédiger des rapports de mission clairs et concis.      Production des rapports d’analyse et de progrès.

3.2.3. Méthodologie de travail

• Exploitation des données du DHIS2 et des registres communautaires de vaccination ;
• Visite/supervision de terrain dans les formations sanitaires ;

 Collaboration avec le CRI/SPIS de la région et les CDI/CSE des districts cibles ;  Séances de travail avec les gestionnaires des données de la région et des districts cibles ;

 Conception du dispositif de suivi et évaluation : Définition des objectifs, indicateurs et outils de collecte de données ;

• Collecte et analyse des données Centralisation des informations, interprétation des résultats et mise à jour des bases de données ;
• Formation des équipes terrain en in situ sur la collecte et l’analyse données et la conduite à tenir ;
• Évaluation du projet de vaccination : Analyse des performances, identification des points d’amélioration et formulation de recommandations ;
• Rédaction de rapports : Production de rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) pour assurer le suivi des activités ;

 Supervision et coordination : Encadrement du personnel, organisation de réunions et suivi des engagements des partenaires ;

• Capitalisation des résultats : Archivage des études et recherches pour améliorer les stratégies futures ;
• Suivi financier : Suivi de la remontée pièces justificatives et contrôle de l’exécution des activités conformément aux plans établis.

3.2.4. Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du chargé de projet, le chargé de suivi et évaluation effectuera des visites de supervision périodiques dans les districts sanitaires et les établissements de santé, garantissant la mise en ceuvre efficace des stratégies de vaccination et aura d’autres tâches et responsabilités ci-après :

1. Appui à la mobilisation des ressources locales : Participation à la recherche de financements au niveau local et à la gestion de partenariats.
2. Formation et renforcement des capacités : Organisation de sessions de formation pour améliorer les compétences des équipes.

           Gestion des risques et amélioration continue : Identification des défis et mise en place de solutions adaptées.

3.2.5. Livrables attendus

• Rapports de supervision périodique détaillant les visites dans les districts et les établissements de santé, les défis rencontrés et les mesures prises.

         Plans de renforcement des capacités sur mesure in situ pour les CSE.

• Rapports mensuels d’analyse des données sur la couverture vaccinale et la charge de zéro dose et sous vaccinés.
• Rapport d’amélioration du processus de collecte de données et la qualité de la communication des données.

Dossier de candidature

Les candidats(es) intéressé(es) doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : ong_epad@yahoo.fr au plus tard le 22 Septembre 2025 à 17h.

Postuler:

Voir procédure ci-haut.