CINQ CENT TRENTE-DEUX (532) ASSISTANTS TIC COMMUNAUX

Date limite des dépôts de candidatures: Samedi 14 juin 2025 à 13h00

Dans le cadre du cinquième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGP/H-5) du Niger, l’Institut National de la Statistique (INS) lance un avis de recrutement pour les profils ci-après :

I – INFORMATIONS SUR LE POSTE

Cinq cent trente-deux (532) Assistants TIC communaux, dont les cent (100) premiers après le test, pour un contrat de quatre (4) mois et les quatre cent trente-deux (432), pour un contrat de deux (2) mois.

II – PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Les candidats recrutés, travailleront sous l’autorité des responsables hiérarchiques de leurs structures d’accueil, notamment l’Unité Informatique du Bureau Central de Recensement (UI/BCR) et les responsables régionaux et communaux des Bureaux du Recensement, qui assureront leur encadrement administratif et technique. Ils exerceront, en toute responsabilité, les tâches qui leur seront confiées et devront les exécuter correctement, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur et, sur instructions données par leurs supérieurs hiérarchiques.

III – COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Peuvent faire acte de candidature, les Nigérien(ne)s âgé(e)s de vingt (20) ans au minimum, à la date de dépôt du dossier. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’au moins Bac + 2 en maintenance informatique, réseau télécom, Informatique de gestion ou un diplôme équivalent.
En outre, il est exigé des candidats les compétences techniques et qualités personnelles ci-après :

-une maîtrise approfondie des systèmes d’exploitation et des logiciels utilisés le plus couramment dans les enquêtes ;
-une capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques ; des excellentes compétences en communication pour la formation des utilisateurs ;
-une bonne compréhension des protocoles de sécurité informatique ; une expérience dans la gestion de bases de données ,
-une expérience sur l’utilisation des outils de contrôle des équipements à distance (TeamViewer, AnvDesk….) ;
-un esprit d’équipe et une aptitude à travailler sous pression ;
-une bonne maitrise de fonctionnement de l’administration ;
-des compétences en maintenance informatique.

IV – DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES

Les Assistants TIC communaux auront pour tâches, entre autres, de :
assister à la configuration des tablettes avant le dénombrement général et le nettoyage après la collecte des données ; télécharger les données (ZD, Cartes offline) du serveur , affecter les fichiers des ZD et les cartes TPK aux superviseurs ; former les agents de collecte de données (contrôleurs et agents recenseurs) ; gérer tous les équipements informatiques (tablettes et accessoires) déployés dans leur commune d’affectation; gérer les pannes des tablettes a distance ; vérifier que toutes Ies applications prévues sont installées sur l’ensemble des tablettes avant le déploiement agent (AH) le terrain ; s’assurer que chaque agent a pu initialiser les applications de dénombrement sur tablette avec le chargement (les paramètres de zone de dénombrement (ID) ; résoudre tous problèmes technique, liés au/ tablettes ; remplacer les tablettes des agents recenseurs en cas de dysfonctionnement ; assister les agents recenseurs en résolvant les difficultés d’ordre informatique ; vérifier la conformité et la complétude du matériel à la fin de l’opération ; faire une sauvegarde finale et complète des données de chaque AR sur les clés USB (OIG) en les identifiant, à la fin de l’opération ; assurer toutes autres tâches qui lui seront confiées par la coordination régionale ou nationale du 5ème RGPH.

V – MODALITÉS DE SÉLECTION

La sélection se fera en deux (2) phases :
première (1ère) phase : examen, validation des dossiers de candidatures, conformes à l’avis de recrutement ;
Deuxième (2ème ) phase : tests écrits.
Les candidats seront déclarés définitivement admis à l’issue de l’évaluation de leurs résultats, obtenus au cours des deux (2) phases de sélection.

VI – DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE (pour tous les postes)

Les candidats intéressés et ayant les compétences exigées sont invités à soumettre leurs dossiers de candidature en ligne via la plateforme de recrutement https://www.recrutement.ins.ne
Le dossier de candidature doit être constitué comme suit : une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance , une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ; une lettre de motivation , un CV détaillé actualisé , une copie légalisée des principaux diplômes (à compter du BAC en un seul fichier pdf) ; une copie des attestations de travail prouvant le nombre d’années d’expérience requis pour le poste (en un seul fichier pdf).
La plateforme de soumission de dossiers de candidature en ligne sera activée le mercredi 11 juin 2025 à 08h00 et restera accessible jusqu’au samedi 14 juin 2025 à 13h00.
Seuls les candidats retenus, seront appelés pour les différentes étapes.

NB: La Direction Générale de l’INS se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement.
Avant tout engagement, les Ingénieurs Développeurs mobile et les Informaticiens IT régionaux doivent fournir les pièces suivantes :
une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ; une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ; une copie de la carte d’inscription à l’ANPE, actualisée (cachet de l’année en cours) ; une copie légalisée du (des) diplôme(s) ; une copie des attestations de travail prouvant le nombre d’années d’expérience requis pour le poste ; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; un certificat de visite et contre-visite médicales, datant de moins de trois (03) mois, délivré par des médecins agréés.

Postuler:

Voir procédure ci-haut.