COORDINATEUR(TRICE) CONSORTIUM RRM

Date limite des dépôts de candidatures: Jeudi 5 Mars 2026

Type de télécommande: En personne

Lieux: Commune Urbaine de Niamey, Niger

Type de temps: À temps plein

Date limite : 5 mars 2026

Numéro de demande d’emploi: JR00002111

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

SOMMAIRE

Placé sous la supervision de la Directrice Pays le/la Coordinateur/rice du consortium RRM sera en charge du leadership du consortium RRM multisectoriel et à cet effet il coordonne les activités des partenaires membres, dans la planification, la conception, l’exécution, le suivi, le développement et la mise en œuvre du projet au regard des objectifs. Il (elle) a principalement la charge de la publication des rapports et de la coordination des positionnements des acteurs RRM et s’assurer que les interventions sont rapides, pertinentes, de haute qualité et bien planifiées tout en démontrant un haut niveau de redevabilité envers les bénéficiaires RRM et les bailleurs de fond. Il (elle) sera basé(e) à Niamey avec des déplacements fréquents sur le terrain pour la supervision des activités et l’appui aux équipes.

Les Objectifs

• Assurer le leadership et la coordination du consortium pour l’implémentation du RRM ;
• Veiller à l’atteinte des résultats stratégiques et à la cohérence des activités ;
• Assurer la communication des réalisations du RRM à la communauté humanitaire (fiche d’information, matrice des lacunes) ;
• Représenter le consortium auprès des bailleurs, autorités et partenaires clés.

RESPONSABILITÉS

Coordination :

• Piloter la mise en œuvre du programme et garantir la réalisation des objectifs.
• Coordonner les partenaires, optimiser les synergies et complémentarités.
• Analyser la performance budgétaire, identifier les écarts et mettre en place des mesures correctives.
• Assurer suivi technique de haut niveau et visites terrains régulières.
• Faciliter et animer les structures de gouvernance : UGC, comité de pilotage, groupes techniques.
• S’assurer que les activités mises en œuvre sont en lignes avec les objectifs du projet ;
• Veiller à ce que le consortium participe aux réunions de coordination humanitaire (ICCG et les clusters ABNA, Secal, Wash et protection) ;

Programme :

• Valider et harmoniser les rapports narratifs et financiers ;
• Maintenir une communication claire avec tous les acteurs ;
• S’assurer que les évaluations multisectorielles (MSA) sont réalisées selon les recommandations du Cadre Commun RRM ;
• Collaborer avec les autres consortiums RRM santé nutrition, éducation et DP afin d’assurer une meilleure coordination des interventions ;
• Vulgariser les outils harmonisés du RRM et veiller à leurs utilisations et aux mises à jour si nécessaire ;

Ressources humaines :

• Superviser les activités des équipes RRM des partenaires membres du consortium dans les zones d’interventions du RRM (Diffa, Maradi, Tahoua, Dosso et Tillabéry) ;
• Renforcer les capacités des personnels des organisations membres du consortium et partenaires ;
• Promouvoir les standards RRM contenus dans le cadre commun RRM auprès des équipes des ONG membres ;
• S’assurer que les membres de l’équipe de coordination du consortium (MEAL, Cash, Logistique, Grant et finance) travaillent efficacement ensemble dans un esprit de collaboration ;

Budget et finances

• En collaboration avec le :
• Manager finance du consortium, assurer le suivi du budget RRM en prenant en compte la flexibilité et le respect des procédures du bailleur ;
• Fournir un suivi budgétaire mensuel des projets ;
• S’assurer que toutes les dépenses effectuées par les partenaires sont en conformité avec les procédures logistiques et financières.

Logistique

• Suivre avec le responsable de la plateforme logistique d’ACF les mouvements de stocks d’articles de biens non alimentaires et d’abris pour les interventions RRM ;
• S’assurer que la constitution des kits est conforme aux recommandations du cadre commun RRM et du groupe de travail ABNA ;
• Travailler avec ACF pour s’assurer que la plateforme logistique s’assure que les équipes projets reçoivent les supports en termes de transport et d’approvisionnement pour les interventions d’urgence.

PROFIL REQUIS

• Diplôme universitaire de préférence dans un domaine approprié tels que les relations internationales, action humanitaire, droits humains ; ou connexes  
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet, dont 2 ans d’expérience sur un poste similaire une ONG internationale ;

COMPÉTENCES

• Expérience avec le mécanisme RRM
• Expérience dans les contextes de conflit / post-conflit,
• Maîtrise du français, des langues locales et bonne maîtrise de l’anglais ;
• Excellente capacité de planification, de gestion de projets et de budget ;
• Excellent leadership, gestion des ressources humaines, compétences en communication interpersonnelle et interculturelle ;
• Aptitude à travailler dans des environnements instables, sous pression, à accomplir plusieurs tâches et à être flexible ;
• Très bonnes compétences en informatique (Excel, Word, PowerPoint et Outlook). La maîtrise de l’utilisation des tablettes et des logiciels tels que CommCare, Kobo, ODK… est un plus

Désirées :

• Expérience en gestion à distance ;
• Expérience de la conduite d’évaluations multisectorielles des besoins humanitaires urgents ;
• Aptitude à influencer et à négocier avec des auditoires internes et externes ;

NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.

Postuler:

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