COORDONNATEUR ET REPRÉSENTANT DU PROGRAMME NATIONAL

Date limite des dépôts de candidatures: Lundi 3 Novembre 2025

Titre d’emploi: Coordonnateur et représentant du programme national

Code: SR-54-9979

Date limite: 03/11/2025

Pays: Niger

Poste d’affectation: Niamey, avec de fréquentes missions sur le terrain

Type de lieu d’affectation: Poste d’affectation non familial

Date de début: 10/11/2025

Durée du contrat: 6 mois renouvelables

Relevant de: Directeur régional

Superviseur fonctionnel: Coordonnateur régional des programmes

Supervision de: Chefs de projet/programme ; Équipe de gestion de mission : Coordinateur logistique et approvisionnement/Coordinateur RH/Coordinateur financier (ou Coordinateur des opérations) et coordinateurs techniques (médicaux et/ou de protection).

Contexte général du projet

Le Niger est une importante zone de transit pour les flux migratoires mixtes en provenance des pays d’Afrique subsaharienne vers l’Afrique du Nord et l’Europe. Ces dernières années, la situation humanitaire s’est progressivement détériorée, notamment en raison de l’instabilité persistante dans les pays voisins (Nigeria, Mali, Burkina Faso) et de l’activité croissante de groupes armés non étatiques dans certaines zones frontalières, provoquant d’importants déplacements internes de population et de nouveaux afflux de demandeurs d’asile.

Dans le même temps, les dynamiques migratoires liées à la crise libyenne et aux politiques migratoires restrictives de certains pays ont entraîné une augmentation significative des besoins de protection et d’assistance des migrants et des demandeurs d’asile au Niger.

En étroite coordination avec les autorités nationales et en partenariat avec divers donateurs, INTERSOS a mis en œuvre une réponse humanitaire visant à renforcer la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile les plus vulnérables.Depuis 2021, INTERSOS a étendu son intervention à la région de Tahoua et d’Agadez afin de fournir une assistance intégrée en matière de protection, d’eau, d’assainissement et d’hygiène, au profit des populations touchées par l’insécurité, tout en veillant à renforcer la résilience des communautés locales.

Objectif général du poste

Diriger le développement, la définition et la gestion du programme de mission conformément aux stratégies, plans et politiques d’INTERSOS.

Diriger l’élaboration de nouvelles notes conceptuelles et de propositions de projets en collaboration avec le coordonnateur du programme régional et l’équipe de gestion de mission/coordonnateur des opérations.

Superviser, coordonner et fournir un soutien de qualité aux chefs de projet et aux responsables de programme pour développer et mettre en œuvre des programmes relevant de la mission.

Le coordinateur et représentant du programme pays représente Intersos dans le pays de mission, assurant la coordination des activités opérationnelles et stratégiques en collaboration avec l’équipe de gestion de mission/le coordinateur des opérations.

Principales responsabilités et tâches

Stratégie et coordination

• Chargé(e) de suivre et d’analyser la situation politique et humanitaire dans le pays et les pays voisins, grâce à des contacts établis et des missions exploratoires, afin d’identifier les zones d’intervention potentielles. Concevoir, proposer, élaborer et développer une nouvelle stratégie d’intervention conforme aux valeurs et principes d’INTERSOS.
• Explorer et présenter les opportunités de financement qui intègrent les initiatives et amplifient l’impact pour les communautés, soutenir et orienter les activités de collecte de fonds auprès des donateurs institutionnels et privés.
• Surveiller les priorités et les stratégies d’intervention des donateurs dans le pays.
• Veiller au strict respect et à l’application des procédures d’INTERSOS et des donateurs.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie, le programme et la qualité des projets de la mission, conformément à la stratégie, aux politiques et aux directives d’INTERSOS. Fournir des informations actualisées, des contributions et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays.
• En coordination avec le coordonnateur du programme régional, diriger la conception et le développement de nouvelles opportunités de financement potentielles et de nouvelles notes conceptuelles/propositions de projets en rédigeant le texte et en contribuant à la préparation du budget, en assurant la collaboration avec tous les services de soutien (RH, logistique et sécurité)/coordonnateur opérationnel.
• Effectuer régulièrement des analyses de contexte (situation socio-économique du pays, tendances, besoins humanitaires et lacunes de la couverture) afin d’identifier les opportunités de financement. Assurer l’analyse rigoureuse des données collectées sur le terrain et l’identification des besoins de la population, l’analyse de contexte, la traduction des objectifs stratégiques en actions concrètes, l’analyse des conséquences d’une intervention d’INTERSOS, l’évaluation des risques et des contraintes, ainsi que la définition des priorités.
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs concernés, les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les autres organisations actives dans la région. Dans la mesure du possible, nouer des partenariats stratégiques avec les organisations et les acteurs locaux.

Représentation et défense des intérêts

• Représenter l’organisation et gérer les relations avec les autorités, assurer la mise en œuvre harmonieuse et opportune des interventions prévues et préserver l’impartialité et l’indépendance.
• Assurer et contrôler les procédures de reconnaissance gouvernementale de l’organisation, conformément aux formalités du pays hôte.
• Maintenir une communication productive avec les donateurs et veiller à ce que les besoins évalués soient communiqués afin d’influencer les priorités des donateurs.
• Représenter INTERSOS dans les instances pertinentes.
• En collaboration avec les coordinateurs techniques, participer activement et représenter INTERSOS lors des réunions avec les donateurs et les parties prenantes concernées.

Mise en œuvre, rapports et contrôle de la qualité

• Superviser et tenir à jour les plans de travail et les plans financiers connexes des projets avec la contribution des gestionnaires de programme et des membres d’équipe concernés.
• Superviser la rédaction de rapports de qualité reflétant l’avancement et l’état des projets de manière transparente, opportune et professionnelle.
• En coordination avec le coordinateur logistique et d’approvisionnement/coordinateur RH/coordinateur financier (ou coordinateur opérationnel), assurez le bon déroulement des programmes.
• Fournir des conseils et un soutien aux chefs de projet et de programme en matière de gestion de projet et de cycle de projet, de planification des activités, de gestion budgétaire et de tous les aspects opérationnels et de gestion. Appuyer la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités, le suivi budgétaire et l’atteinte des résultats.
• Suivre l’avancement de chaque projet. Superviser, planifier, contrôler, évaluer et garantir la qualité du travail et l’atteinte de normes élevées en matière de conception, de mise en œuvre et d’évaluation.
• Animer les réunions de lancement et les réunions de bilan final de chaque projet.
• Contribuer au traitement rapide de tous les commentaires des donateurs sur les propositions, en liaison avec le personnel concerné et le siège.
• Collaborer avec tous les départements à l’élaboration de nouvelles propositions.
• Évaluer, analyser et apprécier en permanence l’impact du programme et des opérations du pays, notamment par des visites régulières dans les zones d’intervention.
• Veillez à ce que les obligations contractuelles et les délais de reporting soient connus et respectés par tous les services.
• Avec l’appui du coordinateur opérationnel/coordinateur financier, superviser la gestion des budgets conformément aux directives des donateurs et d’INTERSOS, en appuyant les révisions budgétaires et la planification financière de la mission (recouvrement des coûts).
• Contrôler les dépenses grâce aux réunions mensuelles d’examen du programme et aux rapports de dépenses financières préparés par le service des finances.
• Appuyer le département MEAL dans l’établissement et la mise en œuvre des plans et activités MEAL du projet.
• Assurer la supervision et les ajustements de l’outil d’évaluation de projet mensuel (PAT).
• Assurez la mise à jour régulière des sections du projet sur la plateforme de gestion Intersos (IMP).
• Garantir la qualité des rapports destinés aux donateurs.
• Veillez à soumettre votre demande en temps voulu au siège et aux donateurs.

Gestion des ressources humaines

• Responsable de la direction, du soutien et de la supervision des gestionnaires de programmes et des chefs de projet, du développement de leurs compétences et de la garantie d’une évaluation régulière grâce aux outils d’évaluation interne. Assure le coaching, identifie les besoins en formation et évalue le personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique.
• S’assurer que toutes les équipes respectent les valeurs de l’organisation, le code de déontologie, le cadre de protection, le modèle de gestion et de contrôle de l’organisation et les procédures d’INTERSOS.
• Maintenir des normes éthiques élevées, promouvoir le travail d’équipe et garantir un environnement de travail productif.
• En collaboration avec le coordinateur opérationnel/coordinateur RH, soutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux employés.
• Organiser des réunions régulières du personnel, du programme et de prise de décision afin d’assurer le bon fonctionnement de la mission et le partage d’informations.

Sûreté et sécurité

• En collaboration avec le directeur régional, assumer la responsabilité de la sécurité, y compris l’élaboration et la validation du plan de sécurité du pays et le respect des procédures, le suivi de l’évolution du contexte, l’analyse et la formulation de recommandations.
• Responsable de la gestion de crise en coordination avec le bureau régional et le conseiller en sécurité du siège en cas d’incident.

Éducation

• Diplôme en affaires internationales, développement, économie politique internationale ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle

• Expérience d’au moins cinq ans dans des contextes humanitaires.

exigences professionnelles

• Capacité à gérer une grande équipe.
• Solides connaissances en matière d’élaboration de propositions et de gestion financière.
• Expérience de travail avec des subventions importantes et des donateurs internationaux.
• Expérience souhaitable en gestion de projets intégrés.
• Maîtrise des outils informatiques essentiels (Word, Excel et Internet).

Langues

• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise.

Exigences personnelles

• Solides compétences en matière d’organisation et de planification.
• Compétences en leadership, gestion d’équipe et coopération.
• Flexibilité comportementale.
• Vision stratégique.
• Compétences en négociation et en prise de décision.
• Compétences diplomatiques, interpersonnelles et de communication.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
• Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires.
• Adhésion aux principes d’INTERSOS.

Postuler:

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