Date limite des dépôts de candidatures: Lundi 24 Novembre 2025 à 17H59
Publication d’offre
: 10/nov./2025
Date de dépublication
: 24/nov./2025, 17:59:00
Organizational Unit: FRMAG – FAO Representation in Madagascar
Type d’emploi
: Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal
: Madagascar-Antananarivo
Durée: 6 mois (Renouvelable)
Numéro de poste: N/A
AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un Représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à développer les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.
La Plateforme de Coordination Stratégique – Développement Rural (PCS-DR) regroupe les entités agissantes en tant que partenaires techniques et financiers et/ou agences de coopération (PTF/AC) qui interviennent dans le secteur du Développement Rural à Madagascar.
La présidence de la plateforme est tournante, entre les membres volontaires et acceptés par tous. Elle est actuellement assurée par :
• Un/une président(e), assurée par le Secrétaire Général du ministère de l’Agriculture et de l’Elevage (MINAE) ;
• Un/une Co-Président(e), assurée par un PTF/AC ;
• Un/une Co-co-Président(e), assuré par un PTF/AC.
L’agriculture contribue à l’économie nationale à hauteur de 30 % au niveau du PIB et dispose d’énormes potentialités. Toutefois, elle est marquée par les effets du changement climatique et la dégradation des ressources naturelles, entraînant ainsi des crises récurrentes qui affectent la sécurité alimentaire et nutritionnelle d’environ 35 % de la population. Madagascar bénéficie de nombreuses interventions afin de cibler et d’atténuer la vulnérabilité des populations. Ces interventions dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN), à géométrie variable, nécessitent une meilleure coordination afin de permettre un meilleur ciblage grâce à des systèmes d’informations fiables et une coordination qui permettra aux différentes structures gouvernementales, en particulier le MINAE, de disposer d’un système de pilotage en matière de prévention et de gestion des crises alimentaires.
Position hiérarchique
Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Représentant Adjoint de la FAO et en collaboration étroite avec le président et les co-présidents de la PCS-DR.
Domaine de spécialisation
Analyse socio-économique, sécurité alimentaire et nutrition.
Tâches et responsabilités
• Optimiser la gestion de l’information en mobilisant les outils numériques disponibles et opérationnels au niveau du MINAE :
o Assurer la collecte, le traitement, la diffusion des informations en lien avec sa mission, émanant des membres de la PCS-DR, du Gouvernement, et par la suite des autres acteurs (société civile, ONG…) dans le secteur de l’Agriculture, l´Elevage, le Développement Durable, la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et le Foncier ;
o Mettre en place des groupes thématiques de réflexion, de propositions et de suivi du secteur agricole.
o Assurer la coordination technique du groupe thématique, en lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
o Assurer régulièrement une veille sur les interventions des PTFs dans le Grand Sud, plus particulièrement sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, et en informer les membres de la PCS-DR.
o Assurer la coordination et la réalisation de travaux analytiques à partir des données recueillies.
o Assurer un rôle de veille permettant d’identifier, à temps, les situations potentiellement problématiques dans les interventions des PTFs, en termes de coordination et d’harmonisation.
o Elaborer et tenir à jour une base de données sur les projets financés par les membres de la PCS-DR sur le secteur agricole, en collaboration avec la Cellule de Suivi et d’Appui aux Projets Programmes (CSCAP) du MINAE.
o Assurer la production d’analyses et de cartes, afin d’alimenter le site web, sur la base des réalisations des projets et programmes, en collaboration avec la CSCAP du MINAE et les institutions membres de la PCS-DR.
o Assurer la maintenance et l’alimentation du site web.
o Mettre, sur la page web, un répertoire complet des membres de la plateforme et le maintenir à jour.
o Assurer le suivi-évaluation des activités planifiées dans le cadre du Plan de Travail Annuel (PTA) de la PCS-DR.
o Rédiger des notes mensuelles d’information et un rapport annuel sur les interventions des projets et programmes des membres de la PCS-DR.
• Assurer la préparation des réunions et retraites de la PCS-DR
o Organiser la réunion mensuelle de la plateforme, participer aux réunions, rédiger les comptes rendus respectifs et les faire valider par les membres.
o Coordonner et assurer la préparation des travaux des groupes thématiques, le suivi des décisions et des résolutions.
o Organiser une retraite annuelle de bilan et de planification des activités de la PCS-DR.
o Organiser les missions des membres de la plateforme sur des thèmes spécifiques retenus lors des réunions mensuelles ou programmés dans le PTA.
• Participer à la facilitation du dialogue entre les acteurs du secteur agricole, appuyer à l’organisation des réunions et événements prévus dans les activités du PCS-DR et mettre au point des outils d’aide à la coordination.
• Assurer le secrétariat technique des réunions spécifiques de la PCS-DR et être une force de propositions pour la plateforme.
• Appuyer le recrutement du personnel hors fonctionnaires national et international selon les besoins de la plateforme : élaboration des TdRs, évaluation des offres, validation de rapport, etc.
• Participer à la collecte des différentes données/informations nécessaires pour alimenter le système de suivi-évaluation de la PCS-DR.
• Participer à l’élaboration de la cartographie des informations existantes en matière de SAN afin de procéder aux analyses AFOM ;
• Contribuer à la mise en place d’un hub d’information sur la sécurité alimentaire et à leur diffusion dans différents réseaux sociaux (Page web média, Club d’écoute, etc.).
• Contribuer à la gestion des savoirs et à leur partage dans le domaine des interventions en matière de sécurité alimentaire.
• Réaliser toute autre tâche pertinente avec la fonction, selon les besoins.
Normes et directives de la FAO :
• La liaison avec l’OCC sera maintenue, soit directement, soit par l’intermédiaire d’un point focal/coordinateur convenu, afin d’assurer la conformité avec les normes de l’OCC, l’harmonisation des messages et les processus d’examen et d’approbation appropriés.
• Tous les supports de communication suivront les processus d’approbation de la FAO et se conformeront aux normes de la FAO, y compris :
FAO Strategic Framework 2022-31: https://www.fao.org/strategic-framework/en
FAO social media policy and guidelines: https://www.fao.org/2/socialmedia
Social Media Branding Guidelines: https://openknowledge.fao.org/handle/20.500.14283/cb5044en
FAOSTYLE https://openknowledge.fao.org/handle/20.500.14283/cb8081en
FAO terminology http://www.fao.org/faoterm
FAO Names of Countries https://www.fao.org/nocs/en
Story guidelines, Story template, UN map standards, FAO logo policy and related branding guidelines (available to staff).
• D’autres conseils concernant les communications, les politiques et les procédures de la FAO sont disponibles sur l’intranet de la FAO, dans la section OCC.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme Universitaire BAC + 5 en économie, développement rural, agronomie, sciences sociales, sciences économiques
• Au minimum 5 ans d’expériences dans le domaine du Développement Rural ainsi que dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelles
• Connaissance courante (niveau C) du français et connaissance moyenne (niveau B) de la langue anglaise
• Avoir la nationalité Malagasy
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Solide maîtrise des outils de gestion et d’analyse de bases de données, notamment Excel.
• Expériences en Coordination et Animation de Plateforme ;
• Expériences pertinentes dans l’organisation et la facilitation d’ateliers impliquant plusieurs acteurs de différents horizons visant la collecte et le partage d’informations ;
• Expériences en Facilitation des dialogues entre les acteurs du secteur du Développement Rural ;
• Expériences dans la Gestion des veilles informatives ;
• Expériences en Coordination, Conseil Technique et Appui Institutionnel ;
• Expériences en analyse d’informations existantes en matière de SAN ;
• Expériences en collecte des différentes données/informations nécessaires pour alimenter le système de suivi-évaluation ;
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
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