Date limite des dépôts de candidatures :
Nouvelle semaine, nouveaux défis 💪
On recherche des esprits qui osent : curieux, créatifs, ambitieux.
Prêt(e) à construire, innover et laisser ton empreinte ? Rejoins-nous 🚀
Mission :
Pilotage de l’Audit Interne
- Élaborer, planifier et superviser les missions d’audit interne pour l’ensemble des entités du Groupe.
- Évaluer la conformité des opérations et la fiabilité des informations financières et opérationnelles.
- Identifier et analyser les risques opérationnels, financiers et réglementaires.
- Rédiger des rapports d’audit clairs, avec des recommandations pertinentes et pragmatiques.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs.
2️⃣ Contrôle Interne
- Développer et maintenir le dispositif de contrôle interne en cohérence avec les objectifs du Groupe.
- Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des dispositifs de contrôle.
- Identifier, évaluer et maîtriser les risques critiques.
- S’assurer du respect des normes internes, des politiques du Groupe et des exigences réglementaires.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle.
3️⃣ Organisation et Optimisation des Processus
- Analyser les processus clés et proposer des axes d’amélioration en matière d’efficacité et de performance.
- Contribuer aux projets de transformation et d’évolution organisationnelle.
- Développer une culture d’amélioration continue et d’optimisation des pratiques.
- Appuyer les directions dans la formalisation et la standardisation des procédures.
4️⃣ Encadrement et Management
- Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe Audit et Contrôle Interne.
- Piloter le budget de la direction et les ressources allouées.
- Promouvoir une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité au sein du Groupe.
5️⃣ Reporting et Communication
- Assurer un reporting régulier auprès du Comité d’Audit et de la Direction Générale.
- Présenter les résultats des missions et le niveau de maîtrise des risques aux instances de gouvernance.
- Maintenir une communication fluide avec l’ensemble des directions et filiales.
PROFIL :
Techniques :
- Méthodologies d’audit et d’évaluation des risques.
- Contrôle interne et conformité réglementaire.
- Analyse de performance et gestion budgétaire.
- Maîtrise d’Excel, Power BI, ERP ou outils d’audit.
Comportementales :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit critique, rigueur et organisation.
- Sens de la communication et diplomatie.
- Discrétion, éthique et exemplarité.
Postuler:
Plus de commentaires
Commentaires Récents