DIRECTEUR DE TERRAIN CAZ

Date limite des dépôts de candidatures:

Directeur de terrain CAZ

Conservation International protège la nature pour le bien de l’humanité. Grâce à la science, aux politiques publiques, au travail de terrain et au financement, nous mettons en lumière et préservons les sites naturels les plus importants pour le climat, la biodiversité et les populations. Présente dans 30 pays et menant des projets dans plus de 100, Conservation International collabore avec les gouvernements, les entreprises, la société civile, les peuples autochtones et les communautés locales pour favoriser un équilibre harmonieux entre l’humanité et la nature.

RÉSUMÉ DU POSTE – Ce poste est basé à Toamasina, Madagascar

Depuis 2012, Conservation International a reçu du gouvernement malgache la délégation de gestion des aires protégées de la CAZ. Les activités de conservation y sont menées avec une gestion efficace et optimale, conforme aux normes internationales, afin de réduire la déforestation et la fragmentation de ces corridors, tout en favorisant des moyens de subsistance alternatifs et le développement des communautés locales. Le contrat de délégation de gestion a été renouvelé en août 2025, renforçant ainsi les responsabilités du gestionnaire grâce à des mesures et des outils de protection plus performants.

Le/La directeur/directrice de terrain de la CAZ est responsable de la gestion des activités paysagères de la CAZ conformément au plan stratégique paysagiste, dans le cadre d’un système de cogestion avec de multiples acteurs, notamment les communautés locales, la société civile et le secteur privé. Il/Elle gère un large éventail d’activités et veille à ce que les résultats et les objectifs paysagistes contribuent aux priorités de Conservation International (CI) en matière de développement humain et de conservation. Ses fonctions comprennent l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et de stratégies de conservation pour l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets, la gestion de projets, la supervision technique, le suivi et le renforcement des capacités. Il/Elle représente CI et s’efforce de nouer des partenariats avec les parties prenantes externes, y compris le secteur privé.

Le directeur de terrain du CAZ veille au respect des politiques de CI, des accords avec les donateurs et les bailleurs de fonds, ainsi que des exigences locales. Ce poste implique la gestion d’une équipe interdisciplinaire de personnel de projet au sein du CAZ.

RESPONSABILITÉ

Assurer le leadership, la direction stratégique et technique du bureau CAZ afin de garantir la réussite, la qualité et la pérennité de tous les projets gérés au sein de CAZ :

  • Assurer la liaison principale entre le bureau principal de CI Madagascar, le personnel de CAZ et les partenaires afin de faciliter la mise en œuvre du projet.        
  • Favoriser un travail d’équipe solide et soutenir l’équipe afin qu’elle puisse assumer pleinement ses responsabilités respectives.
  • Développer et maintenir une culture d’excellence en matière d’amélioration continue au sein de tous les projets gérés au sein de la CAZ                    

Mettre en œuvre des stratégies d’aménagement du territoire des ZAC pour atteindre les objectifs, mettre en œuvre des plans de travail et des indicateurs pour le territoire des ZAC :

  • Coordination de la mise en œuvre des activités paysagères de la ZAC au sein de la structure de gouvernance de la ZAC, notamment avec les secteurs et les unités de gestion locales de la zone protégée de la ZAC et les partenaires locaux.
  • Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et les efforts déployés pour combler les lacunes en la matière.  
  • Superviser et mettre en œuvre les activités du projet et gérer le personnel technique et de programme – assurer la conformité aux politiques de CI, à l’accord avec le donateur et le financement, et aux exigences locales.  
  • Diriger l’exécution du projet, telle que définie dans la proposition de projet et ses missions spécifiques, y compris, mais sans s’y limiter, l’exécution, le processus de planification annuelle du travail, les rapports financiers et techniques, et le suivi et l’évaluation cohérents.          
  • Assumer la responsabilité principale de tous les rapports de contrôle technique et de qualité jusqu’à leur validation, et veiller à ce que tous les livrables des projets soient réalisés selon des normes élevées.
  • Collaborer avec le personnel des finances et des projets pour élaborer et suivre les budgets des projets.  

Assurer une communication étroite avec les acteurs régionaux/locaux (autorités, gouvernement local, société civile, communautés et fédérations locales, entreprises privées), promouvoir le partage d’informations, de bonnes pratiques et d’enseignements tirés de l’expérience :        

  • Créer des alliances et développer des partenariats, notamment avec la société civile et le secteur privé.            
  • Représenter CI lors d’événements et de réunions régionales.      
  • En utilisant les plateformes traditionnelles (imprimées et électroniques) et les médias sociaux, promouvoir les progrès du projet et ses réussites afin d’atteindre un public diversifié (local, national, régional et mondial).

Assurer la supervision des opérations :

  • Participer aux activités de collecte de fonds, suivre et rendre compte de la performance financière globale du projet.
  • S’assurer que le flux budgétaire (prévisions vs réalisations) est géré correctement.
  • Assurer la gestion globale du bureau et superviser les activités liées aux ressources humaines.
  • Assurer la supervision de l’exécution, du plan d’approvisionnement et du plan de gestion des subventions.

Responsabilités de supervision, autorité attribuée :

  • Le directeur de terrain de la CAZ est le premier responsable du périmètre de la CAZ. Il supervise le personnel de la CAZ, toutes les unités, tous les secteurs et tous les partenaires contractuels au sein de ce périmètre. Il rend compte au directeur pays de CI-Madagascar.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Environnement de bureau typique.
  • Déplacements fréquents sur le terrain, au moins 50 %.
  • Capacité à travailler de longues heures et à des horaires irréguliers.
  • Il s’agit d’une mission à durée déterminée. 

QUALIFICATIONS

Requis

  • Baccalauréat dans un domaine connexe (ex. : génie forestier/sciences naturelles). Formation scientifique.
  • 7 ans ou plus d’expérience en planification et gestion de projets/ressources naturelles
  • 2 ans ou plus d’expérience en supervision. 
  • Expérience en matière de gestion des aires protégées.
  • Bonne connaissance du SAPM et des outils de gestion des aires protégées.
  • Bonne connaissance de l’adaptation au changement climatique et de son atténuation.
  • Expérience confirmée en gestion d’équipes multidisciplinaires, avec un sens aigu des responsabilités et du travail d’équipe.
  • Connaissance du contexte de la ZAC.
  • Leadership, sens de l’organisation et compétences en gestion du temps.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en malgache et en français.
  • Très bonne connaissance de l’anglais.
  • Capacité avérée à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les priorités. Aisance à travailler dans un environnement dynamique aux priorités changeantes.

Préféré

  • Une maîtrise
  • Expérience en matière de production durable et de relations avec le secteur privé.
  • Très motivé et doté de compétences analytiques et d’adaptation avérées.
  • Compétences en matière de développement et de gestion des relations avec toutes les parties prenantes.
  • Très bon en matière de rédaction de rapports, respect des délais.
  • S’épanouir dans un environnement multiculturel et adhérer à la mission et aux valeurs de CI.

Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre un CV et une lettre de motivation.

Consultez toutes les offres d’emploi chez Conservation International  ICI

Conservation International s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous. Nous privilégions le recrutement fondé sur le mérite et les qualifications, et assurons un processus d’embauche équitable et inclusif pour chacun.

Postuler:

https://phh.tbe.taleo.net/phh04/ats/careers/v2/applyRequisition?org=CONSERVATION&cws=39&rid=2616

Plus de commentaires

error: Ce contenu est protégé !!

Compare