Date limite des dépôts de candidatures:
Général
Description du titre de la mission
Gouvernance et développement local Officer
Pays d’affectation
Niger
Postes d’affectation
Tahoua
Lieu de travail
On UN premises
Date de début prévue
07/10/2026
Durée
12 mois
(avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long terme
Objectif de développement durable
1. Pas de pauvreté
Entité hôte
UNICEF
Modalité
Sur site
Taper
National
Catégorie de bénévoles
Membre associé de l’UCoS à partir d’avril 2026
Horaire de travail
À temps plein
Nombre de devoirs
1
Détails
Mission et objectifs
l’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants. C’est dans ce contexte que le Bureau de zone de Tahoua recrute un jeune VNU National (e ) en tant que « Gouvernance et développement local officer » afin de renforcer son équipe.
Contexte
Dans un contexte marqué par une réduction progressive des financements internationaux, y compris ceux de l’UNICEF, les collectivités territoriales sont appelées à jouer un rôle de plus en plus central dans le financement des services sociaux de base. La région de Tahoua, composée de 44 communes, fait face à une faible mobilisation des ressources fiscales locales et une allocation budgétaire encore insuffisamment orientée vers les secteurs sociaux. Les enjeux de la gouvernance locale sont au cœur du développement durable, en particulier dans des contextes fragiles ou à ressources limitées. Une gouvernance efficace permet d’assurer une planification adaptée aux besoins réels des populations, une gestion transparente des ressources et une meilleure redevabilité des autorités locales envers les citoyens. Toutefois, les défis restent nombreux : faibles capacités institutionnelles, manque de coordination entre acteurs, insuffisance de participation citoyenne et parfois une faible confiance entre communautés et institutions. Ces contraintes limitent la qualité et l’équité des services sociaux de base (santé, nutrition, WASH, éducation, protection, état civil, protection sociale). Dans la région de Tahoua, l’UNICEF renforce les capacités des collectivités territoriales en planification, budgétisation participative et mobilisation et diversification des ressources pour les enfants.
Description de la tâche
Dans le cadre stratégique du Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), le recrutement d’un « Gouvernance et développement local Officer » contribue directement à la réalisation des ODD 1, 2, 3, 4, 5 et 6. Il favorise une approche une gouvernance inclusive et une approche durable de réduction de la pauvreté multidimensionnelle, améliore la résilience des populations face aux crises climatiques et sanitaires, et incarne l’esprit du volontariat en combinant expertise technique, engagement pour le développement et transfert de compétences. Sous la supervision de l’Administrateur Politiques Sociales du Bureau de zone de Tahoua, le/la VNU Natio-nal (e) est chargé d’appuyer les directions régionales sectorielles et les communes dans le renforcement de la gouvernance locale et de la mobilisation des ressources internes, en vue d’augmenter durablement les investissements en faveur des droits des enfants. 1. Apporter un appui technique pour la promotion de la finances publiques pour les enfants au dé-centralisé • Contribuer à la revue des dépenses publiques et la traçabilité • Participer au Plaidoyer y compris par les jeunes pour des allocations accrues et maximisation du potentiel fiscal mobilisable au niveau central et décentralisé • Contribuer à la génération des évidences pour soutenir le plaidoyer et le dialogue politique en fa-veur du financement des initiatives visant la réalisation des droits des enfants 2. Plaidoyer pour la réduction de la pauvreté multidimensionnelle des enfants et les politiques natio-nales et locale inclusives, y compris la résilience contre la fragilité, le conflit et la violence • Contribuer à la mesure et au suivi de la pauvreté multidimensionnelle des enfants • Appuyer les communes dans la programmation locale (PDC/PIA) basée sur les risques et le renfor-cement de la cohésion sociale (planification et budgétisation participatives) • Contribuer au renforcement des capacités des communes dans la préparation et réponses aux chocs multiples (plans de contingence, cadres de coordination sur le Nexus H-D-P • Promouvoir l’engagement des jeunes et adolescent.e.s à la gouvernance locale et participation dans la prise des décisions municipales pour promouvoir la bonne gouvernance et renforcer la re-devabilité sociale En plus de ce qui précède, le Jeune VNU est censé : • Renforcer ses connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux ac-tivités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techni-quement possible. 4. Autres tâches pertinentes • Appuyer les acteurs régionaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de la Politique nationale de protection sociale • Appuyer le bureau de zone et les partenaires d’exécution dans l’accompagnement productif pour l’autonomisation des femmes pauvres et vulnérables et la capacitation des femmes et des filles et la promotion de leurs droits • Appuyer le déploiement du filet social inclusif pour les personnes handicapées y compris la communication pour le changement social et comportement et l’engagement communautaire pour l’inclusion sociale des enfants, adolescent.e.s et parents en situation de handicap. 13. Résultats attendus : • Les capacités des communes sont renforcées en matière de gouvernance de finances publiques sensibles aux enfants, de la gouvernance/développement locale et de réponses aux chocs • L’Unicef a rehaussé le nouveau de couverture des besoins en assistance technique des communes et aux services techniques en charge de finances publiques, de la gouvernance/développement lo-cale et de la protection sociale • Des évidences sont disponibles pour soutenir le plaidoyer et le dialogue politique en faveur du fi-nancement des initiatives visant la réalisation des droits des enfants
Critères d’admissibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
1 mois
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d’affectation.
Exigences relatives aux travaux
Expérience pertinente
1 an
Langues
Français, niveau : courant, requis ; Anglais, niveau : connaissance pratique, requis
Niveau d’études requis
Bachelor’s degree in • Avoir un diplôme universitaire au minimum niveau Licence dans les domaines suivants : économie, finances publiques, gestion, développement local, administration publique, ou domaine connexe).
Compétences et valeurs
• Bienveillance • Respect • Intégrité, • Confiance • Responsabilité • Durabilité Les compétences de base : • Établir et entretenir des partenariats (1) ; • Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1) ; • S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1) ; • Innover et adopter le changement (1) ; • Gérer l’ambiguïté et la complexité (1) ; • Penser et agir de manière stratégique (1) ; • Travailler de façon collaborative avec les autres (1).
Compétences et expérience
• Être âgé entre dix-huit (18) et trente-cinq (35) ans au plus, à la date de clôture des candidatures ; • Avoir au moins 1 (une) année d’expérience dans le domaine de la gouvernance/ décentralisation, développement locale, gestion de projets, planification-suivi-évaluation. • Maitrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais sont exigées. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue du lieu d’affectation est un atout. • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique : logiciels bureautiques (Word, Excel, Power-Point…). • Bonnes capacités rédactionnelles. • Être de nationalité Nigérienne • Établir et entretenir des partenariats (1). .
Domaine(s) d’expertise
Économie et finance, Administration, Développement communautaire
Permis de conduire
–
Autres informations
Le bénévolat est compris comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, et pour lesquelles la récompense monétaire n’est pas le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
Le VNU National Associate en Gouvernance et développement local sera basé à Tahoua. Compte tenu des situations sécuritaires actuelles, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiari-sent avec les directives de sécurité et de la situation dans le pays. Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu’ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer au Niger. Les autres vaccinations obligatoires sont l’hépatite A, B, le tétanos. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24/24 heures à une clinique de services médicaux. Diverses entreprises de téléphonie mobile exercent en territoire du Niger avec une large couverture.
Déclaration d’inclusion
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) prône l’égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en matière de genre, de prise en charge et de caractéristiques protégées. Fidèles aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits humains et de la dignité de chaque personne, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation.
aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels adaptés, une assistance pour les déplacements en mission ou la présence d’accompagnateurs. Nous vous encourageons à signaler votre handicap lors de votre candidature afin que nous puissions vous aider à optimiser vos besoins pendant le processus de recrutement et tout au long de votre mission.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Outre les exigences vaccinales propres au lieu d’affectation, les nominations sont subordonnées à la confirmation d’une vaccination complète contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), condition qui doit être remplie avant la prise de fonctions. Cette exigence ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et qui ne sont pas tenus de se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni d’interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni de voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.
Avertissement concernant une arnaque
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
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