Date limite des dépôts de candidatures: Mardi 21 Juillet 2026 – 23H59-GMT+03:00 Heure de l’Afrique de l’Est (Antananarivo)
Numéro de demande d’emploi : JR124678
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Intitulé du poste : Agent de soutien aux opérations de sécurité
Type de contrat / Grade : CDD, NOA
Durée : 1 an renouvelable (après confirmation de la période probatoire)
Lieu d’affectation : Ambovombe, Madagascar
Numéro du poste vacant : Un (1) poste
Date de publication : 8 juillet 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 21 juillet 2026
À PROPOS DU POSTE AU PAM
Ce poste est basé à Ambovombe et relève du chef de la sécurité.
LE RÔLE
Appuyer la gestion des opérations quotidiennes de sécurité du PAM afin de faciliter la mise en œuvre efficace des programmes répondant aux besoins d’assistance alimentaire et de maintenir la sécurité du personnel, des activités et des installations du PAM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Contribuer à la planification des mesures d’urgence et de continuité en matière de sécurité et de sûreté du bureau, en soutenant la normalisation et la mise en œuvre des plans et en veillant à ce que les systèmes d’urgence soient régulièrement testés dans les installations du PAM dans le pays.
- Assurer la liaison avec le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) et l’appareil de gestion de la sécurité du pays et participer aux réunions de gestion des opérations de sécurité, afin de garantir que la direction et le personnel du PAM soient pleinement informés des questions de sécurité dans le RB/CO.
- En collaboration avec la Division de la sécurité sur le terrain du PAM, fournir un soutien opérationnel aux bureaux de pays, de zone et de terrain pour atteindre la conformité aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et aux normes minimales de sécurité résidentielle opérationnelle (MORSS).
- Responsable de toutes les mesures et procédures de contrôle d’accès aux installations afin d’assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des visiteurs du PAM, conformément aux meilleures pratiques du UNSMS.
- Apporter un soutien à la gestion du budget de sécurité, notamment à la planification des achats, afin de faciliter une gestion efficace et rentable des ressources.
- Responsable de la gestion du matériel de sécurité afin de garantir sa distribution correcte, son bon état de fonctionnement et sa conformité aux normes de sécurité établies.
- Assurer la liaison avec l’unité des ressources humaines concernant un certain nombre de questions relatives au personnel de sécurité (par exemple, le recrutement, la gestion des contrats, le renforcement des capacités), afin de garantir le respect des politiques et procédures établies du PAM.
- Recueillir des informations sur l’évolution de la sécurité locale, les problèmes et leur impact potentiel sur les opérations du PAM afin de les porter à l’attention du superviseur et d’appuyer les activités de sécurité et opérationnelles.
- Rédiger des rapports précis et opportuns afin de contribuer à la cohérence des informations présentées aux cadres supérieurs.
- Fournir une séance d’information sur la sécurité au personnel nouvellement arrivé afin de s’assurer qu’il est bien informé des conditions et procédures de sécurité locales.
- Appuyer les activités de formation nécessaires au renforcement des capacités de sécurité du PAM et de ses partenaires externes.
- Apporter un soutien au superviseur en cas d’urgence afin de répondre aux besoins changeants.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion de la sécurité, relations internationales, application de la loi ou dans un domaine connexe, ou diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience professionnelle et/ou de formations complémentaires pertinentes. Un diplôme d’une école militaire ou de police, accompagné d’une expérience pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire de premier cycle.
Expérience : Au moins un an d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en gestion de la sécurité (militaire, politique ou en entreprise) et/ou en gestion des risques de sécurité, avec un intérêt et une expérience dans le domaine du développement humanitaire international. Expérience en gestion d’équipes de soutien.
Langues : Courant (niveau C) en français et intermédiaire (niveau B) en anglais.
À PROPOS DE VOUS :
Vous avez :
- Bonne compréhension théorique des concepts et principes de gestion de la sécurité, ainsi qu’une connaissance des meilleures pratiques, techniques et processus.
- Capacité à assimiler un large éventail d’informations et à effectuer des analyses de base pour contribuer à l’élaboration de solutions efficaces.
- Bonnes aptitudes à la communication et capacité d’adapter son style de communication aux différentes situations et aux différentes personnes.
- Capacité à contribuer à et/ou à dispenser des séances d’information et de formation efficaces, en évaluant les besoins des participants.
- Connaissance des principes et processus commerciaux courants et capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques aux Nations Unies/PAM.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :global.hrerecruitment@wfp.orgVeuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
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