Date limite des dépôts de candidatures:
L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’accès à l’énergie pour les populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force d’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde pour un avenir meilleur.
Le Directeur de la chaîne d’approvisionnement assurera les responsabilités suivantes:
Généralités :
-Encadrement, gestion, de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement (Officier Procurement, Warehouse/Asset et FleetOrganisateur, structurer et ancien le personnel sous sa responsabilité ainsi qu’à l’évaluation continue des performances de chaque membre de l’équipe.S’assurer que la séparation des taches préconisée par IRC est respectée.
-S’assurer de la mise en place des Procédures Standards faire Opérationnelles et les respecter.
-Faire des One to One régulier avec les supervisés du Procurement Officer, Warehouse/asset Officer et Fleet OfficerActivités de la chaîne d’approvisionnement :Il/elle devra ;
-Se familiariser avec les Procédures Standards Opérationnelles de la chaîne d’approvisionnement de IRC et de se conformer aux règles et procédures y présentes
-Veiller à ce que tous les approvisionnements soient conformes aux procédures et règles de IRC; à la mise en œuvre du programme dans son ensemble avec un accent particulier sur l’impartialité, l’intégrité, la célérité et la qualité.
-Produire et soumettre à temps différents rapports requis en y mettant les soins et la qualité.
-Les achats de biens et services soient effectués conformément aux procédures de l’IRC, en veillant à la qualité et au juste prix du marché.
-Accompagner l’équipe à la mise en place des contrats cadres en collaboration avec le/la Manager
-Passation de marche en respectant les procédures IRC en vigueur. S’assurer de la mise en place des Item Forecast et les Master Procurement PlansTransport
-S’assurer de la bonne gestion et à la sécurité des engins (Véhicules, motos et générateurs)
-S’assurer à ce que les services de transport soient rentables et fiables.
-S’assurer à la bonne gestion de la consommation de carburant
-Faire un contrôle inopiné sur la consommation du carburant et autres pièces liées aux véhicules
-Produire un rapport mensuel de justification de carburant
-Produire un rapport mensuel de maintenance et de réparation des véhicules, motos et générateurs.
-S’assurerà ce que tous les documents administratifs des véhicules soient à jour.
-S’assurer que les véhicules de location respectent les exigences de la qualité. et maintenance des véhicules.
-Veiller à ce que les conducteurs et utilisateurs des véhicules respectent des protocoles en matière de transport et de mouvements préconisés par IRC.
-Optimiser les coûts d’entretiens et de réparations du charroi automobile et des générateurs.
-Gestion de Stock et équipements :Assets (Actifs) IRC:
-Mise en œuvre des politiques sur les actifs de l’IRC
-Veiller à la bonne gestion des actifs et des matériels de propriété par le responsable en charge
-Produire un rapport d’analyse mensuelle des actifs fonctionnels et non fonctionnels Produire un rapport de fin d’année fiscale
-Veiller à ce qu’un rapport de fin de subvention soit produit automatiquement à la fin de chaque Grant
-Faire un contrôle inopiné sur les actifs chaque mois
-Veiller à ce que la Maintenance et le suivi des mouvements des actifs soient faits régulièrement.
-Produire la liste des actifs hors service et superviser le processus de cession des équipements et propriétés de l’IRCNon Stock
-Veiller à la bonne tenue de l’inventaire du non-stock.
-S’assurer de la mise à jour quotidienne des bin cards,les fiches de stock et registre de stock au moment des sorties et des entrées des matériels est faite par le/la gestionnaire.
-Faire des contrôles inopinés Warehouse une fois dans le mois
-S’assurer qu’un inventaire est fait à la fin de chaque subvention.
-S’assurer de la mise à jour des documents de suivi tels que :La liste des personnes autorisées à signer la sortie des matériels en stock; La liste des personnes autorisées à participer à la réception du matériel programme; Le personnel SC autorisé à réceptionner du matériel qui arrive au magasin.
-S’assurer que le rapport d’inventaire est partagé au programme a deux mois de la fin de chaque subvention.
-Veiller à ce que les procédures et documentation de stockage et déstockage soient scrupuleusement respectées.
-Faire un suivi des équipements avec un accent sur la conformité des procédures et de la documentation
-Veiller à ce que l’état de stock (Non-stock et stock) soit partage
-Veiller à collecter les plans et preuves de distributions auprès des programmes
-Veiller à ce que l’inventaire tournant fait tous les trimestres et soumettre les rapports au Coordinateur de la Chaine d’Approvisionnement.
-Veillera ce que le décompte de stock soit fait deux mois avant la fin du GrantGestion Intégra
-Faire une extraction des demandes d’achat en ligne et analyser le niveau d’exécutionInitier des tickets pour des cas de réclamation et soumettre à l’équipe technique
-Faire la demande de création de vendeur s’assurer que la documentation est au complète
-Extraire la liste de stock et analyser les différents statuts et identifier les anomaliesCréer les mouvements des journaux de décompte (Cycle Count, fin subvention et fin d’année Fiscale
-Extraire la liste des immobilisations et faire une analyseVeiller à ce que la mise à jour de la liste des immobilisations soit faite en ligne (en cas de mouvement de l’asset)
-Extraire la liste des fournisseurs pour anticiper sur les ATCVeiller a ce que tous les documents d’achats soient joints sur le bon de commande avant son approbationD
-Promouvoir un esprit d’équipe au sein de la chaîne d’approvisionnement et concourir à avoir une atmosphère de coopération, de complémentarité, entrée de soutien mutuel pour l’ensemble des départements et secteurs de IRC Cameroun.
-Mener à bien toutes les fonctions de façon responsable et d’agir de façon professionnelle en tout temps.
-Représenter IRC à différents niveaux auprès des partenaires. Sur les questions relatives à la chaîne de l’approvisionnement Général
-S’engager à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).
-S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.
-Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
-Produire les rapports des activités programmatiques à la fin du mois.
Autres fonctions
-Assurer que toutes les activités seront mises en place conformément aux politiques opérationnelles de l’ IRC . et rester toujours à jours
-Rapporter toute violence sexuelle, abus et exploitation constatéeRemonter toute autre irrégularité enregistrée au sein du bureau et sur les sites d’intervention de l’IRC qui enfreignent les politiques et procédures de la mission
-Remonter toute autre information de sécurité qui pourrait avoir un impact sur le personnel et les opérations de l’IRC Niger
Qualifications
-Être de nationalité nigérienne
-Diplôme universitaire, en logistique, gestion, sciences sociales ou toute autre qualification ou expérience équivalentes ;
-Au moins 3 ans d’expérience à un poste de gestionnaire ou d’encadrement similaire
-Solides compétences en gestion, y compris l’élaboration, l’évaluation, la planification, le suivi de budget et d’actifs.
-Avoir une connaissance de l’outil informatique et des logiciels courants Word, Excel, PowerPoint…
-Aptitudeconfirmée pour gérer, diriger, motiver et former le personnel
-Avoir une excellente qualité relationnelle, capacité à travailler de manière organisée et indépendante.
-Avoir un degré très élevé de probité et d’intégrité.
-Bonnes compétences organisationnelles, en communication et relations interpersonnelles,
-Bonne disposition et compétences pour la rédaction de rapports.
-Bonne connaissance de la province de l’extrême nord et des langues locales.Aptitu
-Norme de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le Code de conduite de l’IRC, à savoir : l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
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