Date limite des dépôts de candidatures :
À propos du poste :
BURN recherche un(e) Responsable des relations gouvernementales et des politiques publiques qui sera chargé(e) d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces de relations gouvernementales reflétant les plans d’affaires et les intérêts de l’organisation. Ce poste soutient le Directeur des affaires institutionnelles afin de garantir que l’organisation évolue efficacement dans le paysage politique et défende ses intérêts. Les candidats devront démontrer une bonne compréhension du contexte politique et des processus politiques à Madagascar. Idéalement, ils devront posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, un sens aigu du détail et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des affaires institutionnelles, le Responsable de la stratégie carbone et le Responsable de la communication afin de promouvoir la mission et la vision de BURN auprès des gouvernements, de renforcer l’image de marque de l’entreprise, de soutenir les initiatives de l’équipe des politiques publiques, de gérer la communication de crise et de veiller à ce que toutes les communications avec les représentants des pouvoirs publics soient conformes aux objectifs et aux valeurs de l’organisation.
Fonctions et responsabilités :
- Planification stratégique : Mettre en œuvre des stratégies de relations gouvernementales pour dialoguer avec les représentants et les organismes gouvernementaux dont les objectifs correspondent à ceux de l’organisation.
- Mobilisation des parties prenantes : Initier et entretenir des relations avec les représentants gouvernementaux, les décideurs politiques et les autres parties prenantes.
- Veille législative : Suivre et analyser les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur l’organisation, et fournir des mises à jour régulières à la direction.
- Plaidoyer et lobbying : Défendre les intérêts de l’organisation, préparer des notes de synthèse, des mémoires et des présentations pour communiquer efficacement les messages clés.
- Analyse des politiques : Évaluer les politiques existantes et proposées, en fournissant des analyses et des recommandations pour éclairer les réponses organisationnelles.
- Collaboration : Travailler avec des équipes transversales, notamment les départements Communication, Carbone, Commercial et Juridique, afin de garantir une approche cohérente des relations gouvernementales.
- Coordination d’événements : Assister, selon les besoins, à des réunions, des séances d’information et des événements avec des représentants du gouvernement afin de favoriser le dialogue et de promouvoir les initiatives de l’organisation.
- Affaires publiques : Diriger des projets de stratégie en matière d’affaires publiques afin d’améliorer la réputation et la visibilité de l’organisation au sein du secteur gouvernemental.
- Rédaction de rapports : Préparer des rapports et des analyses sur les activités, les résultats et les recommandations stratégiques en matière de relations gouvernementales.
- Élaborer des messages et des contenus pour les affaires extérieures, notamment des livres blancs, des documents de position, des communiqués de presse, des discours, des présentations et autres supports qui renforcent l’image de marque de l’organisation et promeuvent ses valeurs, en veillant à ce que toutes les communications soient cohérentes, exactes et conformes au ton et aux directives de communication de l’entreprise.
- Améliorer l’efficacité des efforts de relations gouvernementales au sein d’une organisation en organisant des communications ciblant le gouvernement comme suit :
- Développement des messages : Élaborer des messages clairs et cohérents qui correspondent aux objectifs de l’organisation et qui trouvent un écho auprès des intervenants gouvernementaux.
- Mobilisation des parties prenantes : Contribuer à identifier et à mobiliser les principaux responsables gouvernementaux, organismes et influenceurs, en favorisant des relations qui peuvent être bénéfiques à l’organisation.
- Diffusion de l’information : Gérer les canaux de communication pour partager des informations sur les initiatives, les politiques et les impacts de l’organisation avec les entités gouvernementales.
- Soutien au plaidoyer et au lobbying : Aider à l’élaboration de stratégies et de supports de plaidoyer, y compris les communiqués de presse, en veillant à ce que les positions de l’organisation soient communiquées efficacement.
- Suivi et analyse : Surveiller l’évolution de la législation et de la réglementation, en fournissant des analyses et des mises à jour pour éclairer les stratégies organisationnelles.
- Communication de crise : Contribuer à gérer la communication avec les intervenants gouvernementaux afin de maintenir la confiance et la transparence en temps de crise.
- Coordination d’événements : Organiser des événements, des réunions et des séances d’information avec des représentants gouvernementaux afin de promouvoir le dialogue et la collaboration.
Compétences et expérience :
- Baccalauréat en politiques publiques, communication, relations publiques, droit ou dans un domaine connexe.
- Un master ou un certificat de troisième cycle en sciences sociales est souhaitable.
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans les relations gouvernementales, les relations publiques ou des rôles connexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Excellentes aptitudes relationnelles, avec la capacité d’établir des relations et d’influencer les parties prenantes.
- Capacité à travailler en collaboration entre les équipes et les départements.
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de communication d’entreprise, de gestion de crise et de relations avec les médias.
- Doit posséder des compétences rédactionnelles exceptionnelles et être capable de composer un contenu attrayant et précis qui trouve un écho auprès des publics externes.
- Excellente communicatrice, capable de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.
- Doit faire preuve de débrouillardise et prendre des initiatives même avec un minimum d’instructions.
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
BURN ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).
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