SPÉCIALISTE PRINCIPAL EN ÉNERGIE

Date limite de dépôt des candidatures: Vendredi 12 Décembre 2025 à 23H59 GMT

DescriptionVous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions qui œuvrent pour l’éradication de l’extrême pauvreté, la promotion d’une prospérité partagée et le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le site  www.worldbank.org.
Région de l’Afrique orientale et australe :  
L’Afrique orientale et australe, qui abrite près d’un demi-milliard d’habitants, est une région géographiquement, culturellement et économiquement diverse, composée de 26 pays s’étendant de la mer Rouge au nord au cap de Bonne-Espérance au sud. Les enfants de moins de 18 ans représentent près de la moitié de la population totale. Cette sous-région possède certaines des ressources humaines et naturelles les plus riches du monde et, à l’exception de l’Afrique du Sud, ses pays sont principalement exportateurs de matières premières. La Banque mondiale est un partenaire engagé des pays d’Afrique orientale et australe, les aidant à obtenir des résultats concrets en matière de développement pour leurs populations. Un avenir meilleur pour l’Afrique est un avenir meilleur pour le monde. 
La Banque mondiale accompagne le gouvernement dans ses réformes politiques visant à attirer les investissements dans la production d’électricité et les énergies renouvelables, ainsi qu’à promouvoir le commerce régional de l’énergie au sein du Système d’échange d’énergie électrique de l’Afrique de l’Est (EAPP). La modernisation du réseau électrique pour répondre aux besoins d’une économie moderne et l’amélioration de l’accès à l’énergie figurent parmi les axes prioritaires de l’engagement croissant de la Banque dans ce secteur. Afin d’accélérer l’accès à des services énergétiques modernes et abordables, la Banque mondiale et la Banque africaine de développement (BAD) ont lancé l’initiative Mission 300, qui ambitionne de fournir un accès à l’électricité à 300 millions de personnes en Afrique subsaharienne d’ici 2030. 
Cet objectif a été annoncé conjointement par le président Banga du Groupe de la Banque mondiale et le président Adesina de la Banque africaine de développement lors des Réunions de printemps d’avril 2024. Le Groupe de la Banque mondiale s’est engagé à fournir un accès à l’électricité à 250 millions de personnes en Afrique subsaharienne, tandis que la Banque africaine de développement s’est engagée à ajouter 50 millions de personnes. Cette initiative a reçu le plein soutien des chefs d’État africains lors du Sommet Mission 300 sur l’énergie en Afrique, qui s’est tenu à Dar es Salaam en janvier 2025. 
Dans la région Afrique orientale et australe, cet objectif est principalement soutenu par le programme ASCENT (Accelerating Sustainable and Clean Energy Access Transformation), qui repose sur une approche multiphase. ASCENT est un ambitieux programme pluriannuel de plusieurs milliards de dollars visant à fournir un accès à l’énergie propre à 100 millions de personnes dans une vingtaine de pays d’Afrique orientale et australe. Approuvé en novembre 2023 avec une enveloppe de 5 milliards de dollars de l’IDA, ce programme met l’accent sur l’accès à l’électricité, mais s’appuiera également sur les synergies avec les solutions de cuisson propres pour accélérer leur adoption dans la région. Il adoptera par ailleurs des approches intersectorielles pour électrifier les usages productifs et les infrastructures sociales essentielles, telles que les écoles et les établissements de santé. Pour ce faire, il combinera des projets nationaux et des plateformes régionales qui se renforcent mutuellement. 
Madagascar 
Ce poste est basé à Antananarivo, où se trouve le bureau de la Banque mondiale à Madagascar. Le/la responsable des pratiques pour l’unité Afrique de l’Est (IAEE1) est basé(e) à Nairobi, au Kenya. 
Le portefeuille énergétique de la Banque mondiale à Madagascar comprend deux opérations : (i) le projet LEAD (Développement de l’accès à l’électricité à moindre coût, 161 millions de dollars) et (ii) le projet DECIM (Connectivité numérique et énergétique pour l’inclusion à Madagascar, 375,6 millions de dollars). Ces projets phares soutiennent l’initiative M300 dans le pays. Dans le cadre de cette initiative, le Pacte national malgache pour l’énergie a été lancé en janvier 2025 avec pour objectif de garantir l’accès à une électricité fiable, abordable et durable à 80 % de la population d’ici 2030 et l’accès à des solutions de cuisson améliorées et propres à au moins la moitié (50 %) de la population d’ici 2030. La mise en œuvre de ces projets soutient l’électrification par réseau et hors réseau, l’assistance technique et les réformes sectorielles axées sur les nouveaux raccordements, l’extension du réseau et l’amélioration des opérations. Outre les projets d’investissement, la Banque mondiale soutient également le gouvernement et la compagnie d’électricité JIRAMA, dans le cadre du programme de financement des politiques de développement, afin de mettre en œuvre les réformes nécessaires pour maintenir la trajectoire de réforme de JIRAMA, garantir sa viabilité financière et encourager la participation du secteur privé pour mobiliser des ressources supplémentaires. L’objectif du Pacte pour l’énergie est de porter la part des énergies renouvelables à au moins 85 % d’ici à 2030, avec le soutien du secteur privé. En tant que membre de l’équipe énergie de Madagascar, le candidat retenu devrait codiriger la conception et la mise en œuvre d’une partie du soutien actuel et futur de la Banque mondiale dans le domaine de l’énergie à Madagascar.
Contexte du groupe de pratique en infrastructure : Le groupe de travail sur les infrastructures, qui couvre les secteurs de l’énergie, des transports et des affaires urbaines, a pour mission d’élaborer des solutions durables afin de combler les déficits d’infrastructures dans les pays en développement et émergents. Il met fortement l’accent sur la mobilisation des ressources du secteur privé et sur la stimulation des financements provenant de sources commerciales et autres, notamment pour le développement et la lutte contre les changements climatiques.
Contexte énergétique et extractif : 
Le pôle mondial Énergie et Industries extractives (EEX) du Groupe de la Banque mondiale (GBM) compte plus de 300 professionnels. Ce pôle s’attache à fournir une énergie abordable, fiable et durable afin de répondre aux besoins des économies à forte croissance et de garantir l’accès universel à des services énergétiques modernes pour les populations des pays clients. Il œuvre également au renforcement des cadres politiques et institutionnels pour promouvoir une croissance transparente et équitable des secteurs extractifs, au bénéfice de tous. Le groupe Énergie Afrique est composé de quatre unités réparties dans deux régions : l’Afrique de l’Est et australe (AEO) et l’Afrique de l’Ouest et centrale. Le poste à pourvoir est rattaché à l’unité Afrique de l’Est (IAEE1).
Fonctions et responsabilités : 
1. Superviser, préparer, évaluer et négocier des projets énergétiques à Madagascar et potentiellement aux Comores, y compris des programmes de réforme sectorielle/politique, des partenariats public-privé dans la production d’électricité, le renforcement du réseau électrique et des projets d’amélioration de l’accès à l’électricité.2. Participer activement à la supervision de la mise en œuvre des opérations énergétiques afin d’améliorer la qualité et d’accélérer leur exécution.3. Jouer un rôle actif dans le dialogue politique avec les autorités gouvernementales, les partenaires au développement et les autres parties prenantes sur les questions énergétiques stratégiques et les réformes sectorielles en cours.4. Maintenir une connaissance suffisante de toutes les opérations et activités (y compris celles qui ne sont pas directement gérées) pour identifier et aider à résoudre les problèmes spécifiques au projet ou systémiques.5. Appuyer et/ou gérer les travaux d’analyse et de conseil liés aux projets du secteur de l’énergie dans toute la région de l’océan Indien et nouer des partenariats avec les organisations concernées afin de maximiser l’impact des programmes soutenus par la Banque.6. Diriger des équipes et fournir des conseils et un mentorat au personnel junior sur le travail opérationnel, le dialogue politique et les activités analytiques.7. Rédiger et fournir en temps voulu des contributions aux documents de projet, aux rapports de mise en œuvre et d’achèvement du projet.8. Appuyer la préparation, l’exécution et le suivi des missions officielles, y compris la rédaction des notes de service et de la correspondance officielle ; et9. Rédiger et fournir en temps opportun des contributions aux notes d’information sectorielles et aux notes de politique.

Critères de sélection

1. Master en ingénierie, économie, finance ou domaine connexe ; et au moins 8 ans d’expérience à la Banque mondiale, dans d’autres institutions internationales, au sein d’entreprises du secteur de l’énergie, d’organismes gouvernementaux ou d’entreprises du secteur privé, avec une expérience avérée dans la gestion de projets complexes.
2. Solide expérience en planification, conception et mise en œuvre de projets d’infrastructures énergétiques, notamment la production d’énergies renouvelables, le transport et la distribution d’électricité, ainsi que l’électrification raccordée au réseau et hors réseau ; une expérience pratique au sein d’entreprises du secteur de l’énergie constitue un atout majeur.
3. Une expérience des opérations de prêt et autres opérations de la Banque mondiale est fortement souhaitable ; une connaissance du secteur énergétique malgache et du processus de réforme en cours est un plus.
4. Aptitude démontrée à travailler au sein de grandes équipes internationales et à produire des résultats de haute qualité avec un minimum de supervision ; de solides compétences analytiques, notamment en analyse financière du secteur de l’énergie ou en modélisation des flux énergétiques, sont un avantage.
5. Solide expérience de travail avec des clients et des parties prenantes externes à tous les niveaux hiérarchiques, avec la capacité d’engager un dialogue efficace sur les politiques et les opérations.
6. Forte motivation et esprit d’initiative, avec la capacité de travailler de manière autonome et de s’adapter avec souplesse à l’évolution des exigences du programme de travail.
7. Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une maîtrise de l’anglais et du français essentielle ; une connaissance pratique du malgache est souhaitable.

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :

1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à la SFI , notamment sur nos valeurs et des histoires inspirantes.

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