Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire ; Bamako, Bamako, Mali ; Banjul, Banjul, Gambie ; Cameroun (CM) ; Dakar, Dakar, Sénégal ; Freetown, zone occidentale, Sierra Leone ; Mbale, Ouganda ; Niamey, Niamey, Niger ; Ouagadougou, Kadiogo, Burkina Faso ; À distance
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Wave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous n’en sommes qu’aux prémices de notre feuille de route produit et de son impact potentiel sur la vie quotidienne des utilisateurs.
Nous recherchons une personne pour lancer Wave sur de nouveaux marchés. Vous déménagerez dans un nouveau pays tous les 6 à 12 mois et piloterez le processus de croissance de zéro à des milliers d’utilisateurs.
Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience de la création d’entreprises en Afrique et souhaitant en développer rapidement les compétences.
Dans ce rôle, vous :
- Discutez avec de nombreux utilisateurs de monnaie mobile pour découvrir les opportunités de croissance les plus prometteuses du pays.
- Développer notre base d’utilisateurs de semaine en semaine :
- Identifier les emplacements les plus stratégiques pour ouvrir nos premiers agents.
- Recrutez nos premiers utilisateurs – trouvez les personnes qui ont le plus besoin de Wave et convainquez-les de nous essayer.
- Résolvez tous les problèmes qui surviennent jusqu’à ce qu’ils aiment notre produit et en parlent à tous leurs amis.
- Constituer et superviser les équipes qui répéteront ce processus dans de plus en plus d’endroits jusqu’à ce que nous soyons une force imparable :
- Gestion des agents – recrute des agents et s’assure qu’ils fournissent un excellent service.
- Croissance – incite les gens à essayer Wave et à continuer à l’utiliser.
- Liquidité – garantit que les agents disposent toujours de suffisamment de liquidités et de fonds de roulement pour servir les utilisateurs.
Diriger un lancement, c’est comme être le PDG d’une start-up en phase de démarrage : vous êtes le moteur de l’entreprise, en résolvant constamment les problèmes et en trouvant de nouvelles opportunités. Vous bénéficierez du soutien de notre équipe internationale, mais nous recherchons des personnes indépendantes et entrepreneuriales, capables de travailler de manière autonome et capables de réussir dans des environnements exigeants.
Ce n’est pas un travail classique de 9 à 17 heures : certains jours, vous serez au port tôt le matin pour discuter avec des pêcheurs. D’autres jours, vous visiterez des bureaux potentiels ou rencontrerez des partenaires. Ceci dit, c’est un marathon, pas un sprint ! Nous pensons que nous sommes plus productifs lorsque nous prenons suffisamment de temps libre et que nous avons la possibilité de prendre soin de nous et des autres.
Détails clés
- Lieu : Ce poste sera basé dans le pays où vous effectuerez le lancement, avec des déplacements fréquents sur le terrain pour soutenir les activités de lancement. Les lancements durent généralement entre 6 et 12 mois, après quoi vous passerez à la préparation du prochain lancement.
- Il s’agit d’un poste permanent.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
- Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.
- Nous soutenons les parents qui travaillent en proposant des politiques de congé parental généreuses.
- Nous vous offrons tout le temps d’antenne et les données mobiles dont vous aurez besoin.
Exigences
- Parle couramment l’anglais et le français
- Les langues locales sont un atout
- Plus de 4 ans d’expérience dans des rôles opérationnels en Afrique
- 2+ années d’expérience en gestion d’équipes
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Avoir fondé ou contribué à la croissance d’une entreprise B2C en phase de démarrage
- Réfléchissez à partir des premiers principes pour développer des solutions innovantes
- Sont intellectuellement curieux et motivés à comprendre des environnements inconnus
- Peut s’adapter à de nouveaux contextes culturels et établir des relations avec un large éventail de personnes
- Sont à l’aise pour prendre des risques, essayer de nouvelles approches et prendre des décisions aux résultats incertains
- Pivotez rapidement en fonction des nouvelles informations
- Avoir une grande tolérance à l’incertitude, aux voyages et aux marchés bruyants
- Communiquer efficacement en personne et par écrit
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