CHEF DE PROGRAMME NIGER

Date limite des dépôts de candidatures: Jeudi 14 Août 2025 à 14H30

Informations sur l’emploi

• Identification du poste: 18710
• Catégorie d’emploi: Intervention d’urgence
• Date de publication: 24/07/2025, 10h55
• Postulez avant: 14/08/2025, 14h30
• Horaire des travaux: À temps plein
• Emplacements: Niamey

Description de l’emploi

À propos du contexte 

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) travaille au Niger depuis 2019 et le bureau de pays du Niger s’est séparé du bureau de pays du Burkina Faso le 1er juin ²⁰²³ . 

Les programmes du NRC au Niger se concentrent sur l’éducation, l’abri, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) et l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA) pour les populations contraintes de se déplacer. 

Le Niger est confronté à une multitude de crises humanitaires : mouvements de population, conflits, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations et sécheresses cycliques. 

Les conflits dans les pays voisins contribuent de manière significative à l’insécurité et à l’instabilité croissantes au Niger, et provoquent des déplacements de population qui affectent actuellement quatre régions : Diffa, Tillabéry, Tahoua et Maradi. 

Le NRC intensifie actuellement sa réponse humanitaire par le biais du Mécanisme de réponse rapide, tout en répondant à la détérioration de la situation humanitaire. 

Le programme du NRC se concentre également sur le relèvement rapide, les solutions durables et l’autosuffisance des populations dans le besoin, en plus du plaidoyer qui est un pilier essentiel de la réponse du NRC. 

Pour en savoir plus sur le NRC  , rendez-vous sur https://www.nrc.no/   et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action  https://vimeo.com/736782633  

Ce que nous recherchons  

Le NRC recherche un chef de programme expérimenté et dévoué, chargé de la qualité et du développement du programme.

Le chef de programme est un poste clé de direction au sein du NRC, chargé de la gestion transversale des informations programmatiques, de la conception et de la supervision des évaluations, du suivi et de l’évaluation, et de veiller à ce que les informations collectées soient prises en compte, utilisées pour améliorer les projets en cours et intégrées dans des propositions de subventions et des rapports de haute qualité. 

Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le respect de la stratégie et vous veillerez à ce que les politiques, les systèmes et les personnes fonctionnent de manière continue et précise, de manière coordonnée, afin de garantir la conception et la mise en œuvre d’un programme cohérent et complet. 

De plus, vous serez responsable des activités de collecte de fonds et de représentation externe, aux côtés du directeur pays.

Ce que tu feras 

• Responsable du développement et de la mise à jour de la stratégie de collecte de fonds en fonction de la stratégie du pays et des besoins de développement du programme.
• Diriger les équipes de programme dans l’élaboration de notes conceptuelles rentables et fondées sur des preuves, de propositions de projets et d’élaboration de budgets pour la mise à l’échelle et la programmation post-urgence, y compris des interventions innovantes garantissant que les plans sont conformes à la stratégie du pays et aux politiques du NRC.
• En collaboration avec le directeur de pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux financements et les domaines opérationnels de programmation, ainsi que sur toutes les exigences en matière de gestion des subventions et de rapports.
• S’assurer que les systèmes de collecte de données MEL du NRC sont en place et que les informations sont correctement stockées, analysées et rapportées, que l’apprentissage est documenté, assimilé et utilisé pour améliorer les programmes futurs.
• Veiller à ce que la qualité du programme intégré multisectoriel du pays soit conforme aux normes internationales, à la politique de réponse du NRC et à la programmation sûre et inclusive (SIP) du NRC tout au long du cycle de gestion du programme.
• Travailler avec le directeur de pays, le responsable du plaidoyer et de la communication pour soutenir l’identification des lacunes en matière de données probantes dans le programme et, conformément aux stratégies nationales, régionales et internationales, rassembler des données probantes pour entreprendre des initiatives de plaidoyer et de communication.
• Assurer des mécanismes de responsabilisation appropriés, car les mécanismes de réponse aux commentaires et aux plaintes sont bien vulgarisés au sein des communautés, les commentaires et les plaintes clés sont pris en compte et l’apprentissage est intégré dans le cycle du programme. 
• Identifier et travailler avec un groupe diversifié d’acteurs locaux en tant que partenaires, en accord avec les objectifs des dirigeants humanitaires locaux du bureau de pays.
• Diriger la production de preuves programmatiques et les efforts de capitalisation, en collaboration avec l’équipe du programme

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste  JD – HoP Niger .pdf

Ce que vous apporterez  

1. Compétences professionnelles

• Au moins 4 ans d’expérience à un poste de direction dans un contexte humanitaire/de rétablissement
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
• Connaissance des interventions en espèces et des programmes basés sur le marché
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Expérience de travail dans une crise négligée ou oubliée (avec peu ou pas d’attention médiatique)
• Expérience dans l’amélioration de la qualité et des normes des programmes
• Succès documenté dans l’obtention d’un financement important de donateurs dans un pays en démarrage

2. Compétences comportementales 

• Réflexion stratégique
• Travailler avec les gens
• Analyser
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats 
• Gestion de la performance et du développement
• Planification et livraison des résultats

Ce que nous offrons  

• Lieu d’affectation : Niamey, Niger 
• Contrat : 12 mois  
• Salaire/avantages sociaux : grade 11 sur l’échelle salariale du NRC  
• Le CNRC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.  
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous nos employés, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.  
• En savoir plus sur les avantages de travailler pour NRC  https://www.nrc.no/career/what-we-offer/     

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à  cwa.recruitment@nrc.no .  Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil NRC.  

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d’une organisation reconnue pour sa qualité d’aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays. Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l’épanouissement professionnel et l’innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise solidaire et d’un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils : • traiter tout le monde avec respect et dignité • contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) • Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et aux abus sexuels.

Postuler:

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/18710/apply/email