Date limite de dépôt des candidatures: Mercredi 31 Decembre 2025.
Détails du poste
| ID de poste vacant | VAC-29835 |
|---|---|
| Titre d’emploi | VAC-29835 Expert en gouvernance et consolidation de la paix |
| Emplacement | Mondial |
| Postulez avant le | 31 déc. 2025 |
| Date de début | 01-janv.-2026 |
| Durée | |
| Nombre de postes vacants | 1 |
| Qualification | Maîtrise en études de la paix/des conflits, en sciences politiques, en relations internationales ou dans un domaine connexe ( essentiel ). |
| Expérience sectorielle | Au moins 5 ans d’expérience pertinente démontrable dans les programmes de consolidation de la paix, de gouvernance ou de PCVE (contextes touchés par un conflit) ( essentiel ). |
| Expérience géographique | Minimum de 5 ans d’expérience dans n’importe quel pays ( essentiel ). |
| Langues | Maîtrise de l’anglais ( essentiel ). Maîtrise de l’arabe ( souhaitable ). Maîtrise du français ( souhaitable ). Maîtrise de l’espagnol ( souhaitable ). |
Description de l’emploi
| Présentation du CTG | CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.Voici une liste des services que nous offrons : • Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion des installations • Conseil en développement durable et en communication • Surveillance et observation des élections • Services professionnels informatiques • Assistance médicaleVisitez www.ctg.org pour en savoir plus. |
|---|---|
| Aperçu du poste | Rejoignez le vivier de talents présélectionnés de CTG pour soutenir les initiatives de réforme de la gouvernance, de transformation des conflits et de consolidation de la paix dans le monde entier. Les missions peuvent impliquer de travailler avec des gouvernements, des agences des Nations Unies ou des ONG (généralement de 3 à 12 mois ou plus). |
| Objectifs du rôle | Analyse des conflits et stratégie :Réaliser des analyses d’économie politique et des évaluations de conflits pour identifier les points d’entrée dans la consolidation de la paix.Concevoir des cadres de gouvernance locale pour renforcer les relations entre l’État et la société dans les contextes post-conflit.Conseiller sur les stratégies PCVE (prévention et lutte contre l’extrémisme violent), y compris le dialogue religieux/communautaire.Engagement des parties prenantes :Faciliter les dialogues multipartites (gouvernement, société civile et chefs religieux).Renforcer les capacités des acteurs locaux en matière de médiation et de recherche de consensus.Soutenir les initiatives de renforcement de la confiance entre les forces de sécurité et les communautés.Mise en œuvre du programme :Élaborer des programmes d’éducation à la paix ou des cadres politiques (par exemple, des stratégies de réconciliation nationale).Organiser des ateliers/formations sur la gouvernance sensible aux conflits et la cohésion sociale.Rapports et apprentissage :Produisez des rapports sur les tendances des conflits avec des recommandations concrètes.Documenter les meilleures pratiques en matière de transformation des conflits. |
| Rapport de projet | Ce rôle relève du responsable hiérarchique. |
| Compétences clés | Maîtrise en études de la paix/des conflits, en sciences politiques, en relations internationales ou dans un domaine connexe.5+ années d’expérience dans des programmes de consolidation de la paix, de gouvernance ou de PCVE (contextes touchés par un conflit).Expertise technique dans les outils d’analyse des conflits (par exemple, le cadre d’analyse des conflits de l’ONU).Conception de processus de dialogue / médiation.Cartographie des parties prenantes et stratégies d’engagement.Doit parler couramment l’anglais et la maîtrise de l’arabe, du français ou de l’espagnol est un avantage.Connaissance du DDR (Désarmement, Démobilisation, Réintégration) ou de la RSS (Réforme du Secteur de la Sécurité). |
| Gestion d’équipe | Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe. |
| Informations complémentaires | Durée de la liste : 2 ans et plus.Niveau : Consultant intermédiaire à senior.Lieux : Déploiement mondial dans des États fragiles/touchés par un conflit (préférences des candidats prises en compte).Autres informations génériques : Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste. |
| Avertissement : CTG ne demandera aucun frais aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Cela inclut la phase de candidature, l’entretien, l’évaluation et la formation. CTG applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), comme le précise son Code de conduite. La protection contre l’EAS est la responsabilité de chacun . CTG encourage tous les candidats postulant à cette annonce à s’assurer que leur profil est à jour et qu’ils présentent leur expérience, leur formation et leurs coordonnées. Cela facilitera leur candidature. | |
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Voir procédure ci-haut.
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