Date limite de dépôt des candidatures: Mercredi 31 Decembre 2025.
Détails du poste
| ID de poste vacant | VAC-21155 |
|---|---|
| Titre d’emploi | VAC-21155 Coordonnateur/Conseiller stratégique |
| Emplacement | Mondial |
| Postulez avant le | 31 déc. 2025 |
| Date de début | 01-janv.-2026 |
| Durée | |
| Nombre de postes vacants | 1 |
| Qualification | Diplôme d’études supérieures avancées en administration publique, en éducation, en développement international, en sciences sociales ou dans d’autres domaines connexes ( essentiel ). |
| Expérience sectorielle | Au moins 15 ans d’expérience pertinente démontrable en matière d’engagement stratégique auprès des gouvernements nationaux, en particulier des décideurs et des responsables politiques de haut niveau au niveau national ( essentiel ). |
| Expérience géographique | Minimum de 15 ans d’expérience dans n’importe quel pays ( essentiel ). |
| Langues | Maîtrise de l’anglais ( essentiel ). |
Description de l’emploi
| Présentation du CTG | CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.Voici une liste des services que nous offrons : • Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion des installations • Conseil en développement durable et en communication • Surveillance et observation des élections • Services professionnels informatiques • Assistance médicaleVisitez www.ctg.org pour en savoir plus. |
|---|---|
| Aperçu du poste | CE POSTE EST PUBLIÉ UNIQUEMENT À DES FINS DE CONSTITUTION D’UN RÉSERVOIR DE TALENTSRésumé du poste :Le/La coordinateur/conseiller stratégique facilitera la collaboration de haut niveau avec les hauts fonctionnaires et les principaux acteurs de la santé et de la nutrition scolaires. Cette collaboration visera à renforcer l’efficacité et l’efficience de la conception et de la mise en œuvre du dispositif d’assistance technique du PME en soutien au Programme national de repas scolaires (PNRS). Il/Elle collaborera étroitement avec notre client (agent subventionnaire du PME), le ministère responsable du PNRS, les membres des groupes locaux d’éducation et les principaux acteurs gouvernementaux de haut niveau, essentiels à cette initiative.Contexte du projet :Reconnaissant le potentiel transformateur des programmes de repas scolaires, un groupe d’États membres a lancé la coalition pour les repas scolaires lors du sommet des Nations Unies sur les systèmes alimentaires en 2021. Cette coalition est une plateforme mondiale dirigée par les gouvernements qui mène des actions pour améliorer et intensifier de toute urgence les programmes de repas scolaires afin de garantir que chaque enfant ait la possibilité de recevoir un repas sain et nutritif à l’école d’ici 2030. Depuis sa création, le nombre de membres de la coalition pour les repas scolaires (coprésidée par la France, la Finlande et le Brésil) a augmenté régulièrement, passant de 46 pays en septembre 2021 à 100 pays de toutes les régions du monde1. La coalition a permis aux gouvernements de jouer un rôle central et d’agir rapidement pour faire progresser les programmes de repas scolaires, le sujet étant désormais positionné au niveau mondial comme une priorité essentielle. À ce jour, la coalition a reçu des engagements nationaux de 48 pays.Afin de soutenir les engagements nationaux envers la coalition et les orientations prioritaires du gouvernement, un groupe de partenaires de la coalition pour les repas scolaires étudie actuellement les possibilités de soutenir la fourniture d’une assistance technique stratégique à la demande au niveau national. Ce soutien devrait être assuré par le biais d’un dispositif d’assistance technique dédié à partir de 2025.Parallèlement, afin de piloter et de tester les approches, une phase de démarrage a été lancée, avec une analyse plus approfondie des pays cibles. Cette phase s’inscrit dans le cadre du projet de Facilité d’assistance technique (FAT) du Partenariat mondial pour l’éducation (GPE), axé sur le Kenya et le Lesotho. D’autres pays pourront être identifiés au cours de cette phase, en fonction des financements disponibles, afin d’élargir la diversité des typologies de pays. Notre client a mis en place une équipe de mise en œuvre interne chargée de piloter la mise en œuvre de la FAT dans les pays cibles et de fournir un soutien dédié à la coordination des programmes et des partenariats auprès de la cellule de coordination.Ce dispositif vise à renforcer les capacités du pays à assurer la transition vers des programmes de repas scolaires nationaux et à garantir une appropriation intersectorielle. En s’appuyant sur l’expertise technique, les outils et les ressources de la coalition pour les repas scolaires afin de développer les partenariats nationaux soutenant le programme national de repas scolaires, ce dispositif fournira une assistance technique stratégique en nature, alignée sur les activités prioritaires du gouvernement et des acteurs nationaux pour le programme national de repas scolaires. |
| Objectifs du rôle | Le coordinateur/conseiller stratégique sera directement rattaché au responsable hiérarchique et soutiendra le déploiement du dispositif d’assistance technique du GPE dans le pays où le personnel est déployé en s’acquittant des responsabilités suivantes :Animer et organiser un dialogue stratégique avec les hauts fonctionnaires et les principaux acteurs du secteur de la santé et de la nutrition scolaires. En particulier, favoriser un dialogue susceptible d’influencer positivement la transition vers des programmes de repas scolaires nationaux, sensibles au genre et bénéficiant d’une appropriation intersectorielle.Promouvoir le programme TAF auprès des hauts fonctionnaires et des principales parties prenantes au sein des groupes locaux d’éducation, ainsi que sur d’autres plateformes nationales (où le plaidoyer en faveur du TAF est pertinent). Représenter le projet TAF et intervenir lors de réunions de haut niveau, selon les besoins.Assurer une communication claire des objectifs, des progrès et des défis aux hauts fonctionnaires du gouvernement, partager leurs commentaires avec l’équipe TAF et conseiller/discuter des ajustements nécessaires, le cas échéant.Défendre les besoins du NSMP, en fonction des priorités immédiates et à moyen terme et des engagements de la School Meals Coalition (SMC) pour le programme (le cas échéant).Mener un travail de plaidoyer pendant la phase de démarrage du TAF pour garantir que les principales parties prenantes sont impliquées et informées de l’activité et des opportunités offertes par le TAF pour contribuer à la réalisation des besoins et de la vision du NSMP.Examiner et fournir des commentaires sur les produits du TAF (par exemple, examen de base, note d’orientation, plan de travail, livrables d’activité) pour garantir l’alignement du TAF sur les priorités nationales du NSMP.Faciliter l’approbation des produits TAF auprès des entités gouvernementales respectives (par exemple, note d’orientation, plan de travail, produits d’activité TAF pertinents, etc.), selon les besoins.Assurer la participation de hauts responsables à la phase de lancement, selon le contexte (par exemple, atelier des parties prenantes) et conseiller sur la représentation des autres parties prenantes clés. Soutenir le ministère responsable ou l’acteur national désigné dans l’animation de l’atelier des parties prenantes, si nécessaire.Obtenir l’adhésion et le soutien politique nécessaires à la mise en œuvre réussie du TAF au-delà de la phase de démarrage (les moyens d’y parvenir seront discutés avec l’équipe du TAF à la fin de la phase de démarrage).Servir de liaison principale entre les hauts fonctionnaires du gouvernement, le CO et l’équipe TAF.Fournir des conseils et une orientation stratégiques à l’équipe TAF. Contribuer à la résolution des difficultés afin d’assurer une mise en œuvre rapide et efficace du plan de travail TAF.Collaborer avec PPGS au siège et au RB sur la conception des approches, contribuer au programme de suivi et d’apprentissage du GPE pour le TAF, participer aux appels/consultations internes de mise en œuvre et de progrès.Fournir des contributions stratégiques aux rapports d’avancement et aux rapports finaux du TAF ainsi que des mises à jour spécifiques sur l’avancement de la mise en œuvre.Exécuter toute autre tâche qui soutiendra l’engagement stratégique de haut niveau et soutiendra la mise en œuvre du projet TAF conformément aux termes de référence (TOR) et à l’objectif de l’activité. |
| Rapports de projet | Le coordinateur/conseiller stratégique sera directement rattaché au responsable hiérarchique. |
| Compétences clés | Diplôme d’études supérieures avancées en administration publique, en éducation, en développement international, en sciences sociales ou dans d’autres domaines connexes.Au moins 15 ans d’expérience de haut niveau dans l’engagement stratégique avec les gouvernements nationaux, en particulier les décideurs et les responsables politiques de haut niveau au niveau national.Expérience significative dans l’établissement de partenariats stratégiques avec des partenaires de développement au niveau national (une expérience mondiale et régionale sera un avantage) et avec une grande variété de parties prenantes et d’experts en la matière dans les domaines de l’éducation, de la sécurité alimentaire, de la nutrition, de la santé, de la protection sociale, de l’agriculture, du genre et/ou des domaines connexes.Vaste expérience professionnelle et technique de haut niveau dans la formulation de politiques et de stratégies, la recherche, la gestion de programmes, la planification de projets et le renforcement institutionnel dans une grande institution dans les secteurs mentionnés ci-dessus.A démontré sa capacité à gérer des projets complexes, y compris la coordination d’initiatives à l’échelle de l’organisation au sein des hiérarchies nationales et/ou régionales.Une expérience professionnelle antérieure au sein des plateformes sectorielles nationales (dans les secteurs mentionnés ci-dessus) constituerait un atout majeur.Diplôme universitaire avancé et maîtrise de l’anglais requis. |
| Gestion d’équipe | Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe. |
| Informations complémentaires | Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.CE POSTE EST ANNONCÉ UNIQUEMENT À DES FINS DE CRÉATION D’UN BASSIN DE TALENTS. |
| Avertissement : CTG ne demandera aucun frais aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Cela inclut la phase de candidature, l’entretien, l’évaluation et la formation. CTG applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), comme le précise son Code de conduite. La protection contre l’EAS est la responsabilité de chacun . CTG encourage tous les candidats postulant à cette annonce à s’assurer que leur profil est à jour et qu’ils présentent leur expérience, leur formation et leurs coordonnées. Cela facilitera leur candidature. | |
Postuler:
Voir procédure ci-haut.
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