(15) AGENTS VACCINATEURS BASÉS À BALLEYA, GOTHÈYE, KOLLO ET TORODI

Date limite de dépôt des candidatures: Lundi 22 Septembre 2025 à 17H00.

Dans le cadre de sa mission visant à sauver des vies, à réduire la pauvreté et à protéger le monde contre la menace d’épidémies, GAVI a contribué à vacciner plus d’un milliard d’enfants dans les pays les plus pauvres du monde, évitant ainsi plus de 17,3 millions de décès.
En améliorant l’accès aux nouveaux vaccins et aux vaccins sous-utilisés pour des millions d’enfants parmi les plus vulnérables, l’Alliance du vaccin transforme la vie des individus, contribue à stimuler les économies des pays à faible revenu et rend le monde plus sûr pour tous. Gavi, l’Alliance du Vaccin est un partenariat public-privé.
En décembre 2021, le Conseil d’administration de Gavi a entériné une nouvelle approche misant sur la société civile et l’engagement des communautés, et a introduit une nouvelle exigence, pour tous les pays bénéficiaires, de consacrer au moins 10 % des financements RSS (Renforcement des Systèmes de Santé), FAE (Fonds d’Accélération de l’Equité) et ACP (Aide Ciblée par Pays) combinés à des projets déployés par des OSC.
Pour soutenir cette évolution et faire progresser la couverture vaccinale dans les pays à faibles revenus, Gavi a lancé une série d’opportunités de financement auxquelles les OSC peuvent candidater directement. II s’agira d’appels à projets par pays, ainsi que de financements à source unique pilotés par les états et approuvés par leurs gouvernements. Cette approche reflète l’engagement des gouvernements à soutenir plus largement le rôle des OSC dans l’extension des services de vaccination à toutes les communautés.
C’est ainsi, l’ONG EPAD NIGER, vient de bénéficier de la subvention pour atteindre les enfants zéro — dose et sous vaccinés dans les communautés délaissées des districts sanitaires de Gothèye, Torodi, Kollo et Balleyara.
Ces termes de référence sont relatifs au recrutement d’un (1) chef de projet, d’un (I) chargé de suivi et évaluation et de quinze (15) Agents Vaccinateurs répartis comme suit dans les districts sanitaires de Balleyara (3), Gothèye (3), Kollo (6) et Torodi (3) qui seront basés dans les localités suscitées.

Objectif Général
Contribuer à la réduction du nombre d’enfants zéro dose et sous-vaccinés par la vaccination à travers l’appui technique de l’ONG EPAD Niger dans les districts de Gothèye, Torodi, Balleyara et Kollo de la région de Tillabéry afin de rehausser la couverture vaccinale.

(15) Agents vaccinateurs basés à Balleya, Gothèye, Kollo et Torodi

Quinze (15) agents vaccinateurs seront recrutés pour le projet de vaccination en faveur de la réduction des enfants zéro dose et sous vaccinés au profit des districts sanitaires de Balleyara (3), Gothèye (3), Kollo (6) et Torodi (3) de la région de Tillabéry et travailleront sous la responsabilité du chargé de projet. Au niveau des districts ils seront sous la responsabilité des médecins chefs et travailleront en collaboration directe avec les Coordonnateurs d’Immunisations (CDI).

NB Compte tenu de la spécificité de ces zones, les candidatures des agents vaccinateurs basés dans les localités de Balleyara, Gothèye, Kollo et Torodi seront privilégiées.

3.3.1. Objectifs spécifiques

Pour améliorer la couverture vaccinale, les objectifs suivants sont assignés aux agents vaccinateurs au niveau opérationnel :

1. Identification des enfants zéro -dose et sous vaccinés : Utiliser des données et des enquêtes pour repérer les enfants qui n’ont reçu aucun vaccin et ceux qui sont sous vaccinés.
2. Sensibilisation et mobilisation communautaire : Travailler avec les leaders locaux et les familles pour promouvoir l’importance de la vaccination.
3. Renforcement de l’accès aux services de vaccination : Organiser des campagnes mobiles et des points de vaccination dans les zones reculées.
4. Suivi et rappel des vaccinations : Mettre en place des systèmes de suivi pour s’assurer que les enfants reçoivent toutes les doses nécessaires.

          Amélioration de la qualité des services : Veiller à la bonne gestion des vaccins, au respect des protocoles et à la formation continue des agents de santé.

• Collaboration avec les partenaires Travailler avec les organisations internationales et locales intervenant au niveau opérationnel pour renforcer les programmes de vaccination dans les districts sanitaires d’interventions.

 Réduction des disparités : Adapter les stratégies pour atteindre les populations marginalisées et vulnérables.

3.3.2. Profil

Qualification :

    Infirmier ou Sage – Femme titulaire d’une licence en soins infirmiers ou obstétricaux.

1. Avoir une formation sur la gestion PEV/ACD/ACE ou la vaccination pratique.

 Connaissance de la zone d’intervention serait un atout.

Expériences :

Une expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre des stratégies de vaccination.

 Bonne pratique dans des campagnes de vaccination ou en centre de santé.

Bonne maitrise de la logistique de la chaine du froid vaccinale.

Bonne planification des activités de sorties de vaccination en avancée et mobile.  Familiarité avec les structures et acteurs communautaires œuvrant en faveur de la vaccination (mise en place et encadrement des structures communautaires à la base au niveau scolaire et villageois).

• Bonne expérience dans conduite des séances de sensibilisation des communautés en faveur de l’importance de la vaccination.

Compétences Techniques :

 Collaboration avec les autres professionnels de santé pour une couverture vaccinale optimale.

• Capacité à élaborer des plans d’activités (plan de travail).
• Bonne connaissance du calendrier vaccinal en vigueur au Niger et des procédures d’administration des vaccins.
• Bonne capacité à conserver les vaccins à la bonne température pour garantir leur efficacité.
• Bonne aptitude à administrer les vaccins correctement et sans risque pour les cibles du programme de vaccination.

             Identification et gestion des réactions post-vaccinales.

               Capacité à analyser et interpréter les données de vaccination.

• Respect strict des protocoles et des normes sanitaires.
• Capacité à sensibiliser les populations et à répondre à leurs préoccupations.  Maitrise du français et connaissance acceptable d’au moins deux (2) langues locales (Haoussa, Djerma, Fulfulde, Tamagek).

3.3.3. Méthodologie de travail

 Exploitation des données de vaccination en collaboration avec l’équipe des districts sanitaires et des CSI ;

• Séances de travail avec les gestionnaires des données des districts cibles et des CSI concernés y compris les relais communautaires pour la planification des sorties de vaccination sur le terrain ;
• Formation des équipes terrain en in situ sur la collecte et l’analyse données et la conduite à tenir ;
• Rédaction de rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) pour assurer le suivi des activités ;

 Encadrement du personnel, organisation de réunions et suivi des engagements des parties prenantes du projet dans le cadre de la supervision et la coordination des activités ;

• Suivi de la remontée pièces justificatives et contrôle de l’exécution des activités conformément aux plans établis ;
• Production des rapports de vaccination et d’analyse.

3.3.4. Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du chef de projet, et par délégation au chargé de suivi et évaluation, les agents vaccinateurs effectueront des sorties de vaccination en avancée et mobile dans les établissements de santé, les villages et d’autres sites de vaccination préalablement établis pour la mise en oeuvre efficace des stratégies de vaccination et aura d’autres tâches et responsabilités suivantes :

           Appui à la mobilisation des ressources locales auprès des communes et d’autres partenaires.

           Organisation de sessions de formation in situ pour améliorer les compétences des équipes opérationnelles.

1. Identification des défis qui font face à la vaccination et mise en place de solutions adaptées.
2. Préparation et mise en œuvre des séances de vaccination planifiées •

         Organisation des compétitions communales, meilleure commune amie des enfants

(communes ayant investi dans la vaccination) ;

1. Appui dans le ravitaillement des CSI en vaccins ; Suivi du fonctionnement des structures communautaires ;
2. Transmission des rapports d’activités dans les délais.

3.3.5. Livrables attendus

• Rapports de supervision périodique détaillant les visites dans les établissements de santé, les sites de vaccination, les stratégies de vaccination, la gestion des vaccins, les défis rencontrés et les mesures prises.

 Plans de renforcement des capacités sur mesure in situ pour les CSI, les relais communautaires et les structures communautaires mises en place.

• Rapports mensuels d’analyse des données sur la couverture vaccinale y compris les enfants zéro dose et sous vaccinés et la programmation des sorties de vaccination.

Dossier de candidature

Les candidats(es) intéressé(es) doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : ong_epad@yahoo.fr au plus tard le 22 Septembre 2025 à 17h.

Postuler:

Voir procédure ci-haut.