CHAUFFEUR, NIAMEY, NIGER

Date limite des dépôts de candidatures: Mardi 17 Mars 2026 à 18H59

Informations sur l’emploi

• Identification du poste: 32323
• Date de publication: 03/03/2026, 08h12
• Postuler avant: 17/03/2026, 18h59
• Horaire de travail: À temps plein
• Lieux: Niamey, Niger
• Agence: UNOCHA
• Grade: G3
• Type de poste vacant: Durée déterminée
• Domaine de pratique: Efficacité
• Formation et expérience professionnelle: Diplôme d’études secondaires – 3 ans d’expérience
• Autres critères: Connaissance des règles de conduite et notions de base en entretien de véhicules, avec permis de conduire valide.
• Langues requises: Français
• Langues souhaitées: Anglais
• Calendrier des postes vacants: 2 semaines

Description de l’emploi

Historique et contexte organisationnel

Le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) fait partie du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux efficaces de façon à atténuer la souffrance humaine. Il a également pour mission de faire le plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

Dans le cadre de ses activités au Niger, le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) souhaite embaucher un(e) Chauffeur(e) Senior pour servir au bureau Niamey.

Objectif du poste

Sous la supervision du chargé de l’administration, le Chauffeur Senior fournit des services de conduite fiable et sûrs en s’assurant d’un travail de qualité et de très haut niveau. Il adopte une approche de travail orientée vers le client. Il agit en toute circonstance avec un sens de responsabilité élevé, de courtoisie et de tact. Il est apte à travailler avec des personnes d’origine et de cultures différentes.

Il fournit des services de conduite au Chef de bureau, à d’autres personnalités de très haut niveau et des visiteurs dans le SNU exigeant un niveau très élevé de discrétion et d’intégrité, un sens de responsabilité et une connaissance excellente des procédures protocolaires et des questions de sécurité.

OCHA adopte une approche de portefeuille pour répondre à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions afin d’atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel d’OCHA est censé travailler au sein d’unités, de fonctions, d’équipes et de projets dans des équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

Principales tâches et responsabilités

1 . Fournir des services de conduite fiables et sûrs, en utilisant principalement des véhicules de bureau, au Chef du Bureau et à d’autres fonctionnaires et visiteurs des Nations Unies.

• Transporter le Chef de Bureau ou d’autres visiteurs ou fonctionnaires des Nations Unies en appliquant les protocoles appropriés.
• Effectuer la distribution et la collecte du courrier, des documents et d’autres produits 
• Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport et aider à l’organisation des formalités de visa et de douane, le cas échéant.

2. Veiller à la réduction des coûts grâce à l’utilisation correcte et à l’entretien quotidien du véhicule de bureau attribué. 

• Tenir à jour les registres quotidiens des véhicules
• Contribuer à la préparation des plans et des rapports d’entretien des véhicules. 
• Effectuer des réparations mineures en temps utile et/ou organisateur des réparations majeures
• Veiller à ce que les vidanges d’huile, la vérification des pneus et des freins, le lavage de la voiture, etc. soient effectués en temps voulu. 

3. Veiller à ce que tous les documents, fournitures et pièces de rechange nécessaires soient disponibles dans le véhicule attribué.

• Tenir à jour les documents relatifs au véhicule, tels que l’assurance du véhicule, les carnets de bord, l’annuaire du bureau et la carte de la ville ou du pays. 
• S’assurer que la trousse de premiers secours du véhicule est correctement approvisionnée en fournitures médicales standard. 

4. Prendre toutes les mesures immédiates requises par les règles, les règlements et les lois en cas d’implication dans des accidents

5. Effectuer d’autres tâches pertinentes du profil fonctionnel du titulaire, en fonction des missions qui lui sont confiées et de ce qui est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du bureau et de l’organisation

Compétences

Démonstration attendue des compétences
Compétences fondamentales (Core) : La liste complète des compétences fondamentales du PNUD est disponible. ici
Obtenir des résultats	NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.
Penser de manière innovante	NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résolution pragmatique des problèmes, apport d’améliorations.
Apprendre en permanence	NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information.
S’adapter avec agilité	NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec détermination	NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant
Engagement et partenariat	NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension à l’égard des autres, nouvelle des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion	NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, fait face à la discrimination
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences) Domaine thématiqueNomDéfinitionAdministration et opérationsGestion des véhiculesConnaissance de la politique et des procédures relatives à la gestion du parc automobileAdministration et opérationsGestion du registre et de la correspondanceCapacité à collecter, enregistrer, conserver et distribuer le courrier et la valise diplomatique du PNUD ; capacité à gérer les archives.Gestion d’entrepriseCommunicationCapacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction de l’auditoire.L’éthiquePolitique de l’ONU en matière d’éthiqueConnaissance et compréhension du statut et du règlement du personnel des Nations unies et d’autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité.Développement de l’entrepriseGénération de connaissancesAptitude à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, adaptées au contexte ou répondre à un besoin expriméDéveloppement de l’entrepriseOCHAReprésentationCapacité à représenter OCHA et à partager de manière productive les connaissances et les activités d’OCHA ; à défendre OCHA, ses valeurs, sa mission et son travail auprès de divers groupes d’intérêt.Gestion d’entreprise Satisfaction de la clientèle/Gestion des clientsCapacité à réagir de manière opportune et appropriée avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de service à la clientèle.  Recherchez des moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients. Être capable d’anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.

Éducation

Etudes secondaires requises (niveau BEPC)

Expérience, connaissances et compétences

• Un minimum de trois ans (avec un diplôme de fin d’études secondaires) d’expérience professionnelle pertinente en tant que chauffeur, avec un dossier de conduite sécurisé, est exigé. 
• Connaissance des règles et règlements de conduite, ainsi que des compétences en matière de réparation et d’entretien mineurs des véhicules.
• Permis de conduire valide.
• La connaissance des protocoles et des exigences en matière de sécurité est un avantage. 

Exigences linguistiques

• La maîtrise de la langue des Nations Unies du lieu d’affectation est requise
• La maîtrise de la langue nationale du lieu d’affectation est requise pour le personnel local.

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. 

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur. 

Probation

Pour tous les nouveaux contrats à durée déterminée (CDD) du PNUD, y compris pour les membres du personnel transférés ou détachés auprès du PNUD en vertu de l’Accord interorganisations concernant le transfert, le détachement ou le prêt de personnel, pour une durée supérieure à un an, le maintien du contrat au-delà des 12 premiers mois est subordonné à la réussite d’une période probatoire.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD à l’intention des candidats concernant l’utilisation responsable de l’IA dans le cadre du recrutement et de la sélection au sein du PNUD.

Alerte à l’escroquerie

Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.

Postuler:

https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/32323/apply/email