Date limite des dépôts de candidatures: Lundi 22 Décembre 2025 – 23H59-GMT+03:00 Heure de l’Afrique de l’Est (Antananarivo)
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Intitulé du poste : Nutritionniste
Type de contrat / Grade : CDD, NOB
Durée : 1 an renouvelable (après confirmation de la période probatoire)
Lieu d’affectation : Antananarivo, Madagascar
Nombre de postes vacants : Un poste
Date de publication : 9 décembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 22 décembre 2025
LE RÔLE
Fournir un soutien aux programmes et activités de nutrition (la notion de « nutrition » fait référence 1) à la nutrition en soi et 2) à la nutrition et au VIH/SIDA et à la tuberculose) afin de contribuer à répondre aux besoins nutritionnels des bénéficiaires du PAM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Contribuer à l’élaboration de projets, d’activités, de plans et de processus en matière de nutrition, en veillant à leur alignement avec les politiques et les orientations nutritionnelles plus générales.
- Fournir un appui à la gestion de projets et d’activités de nutrition spécifiques et définis, en assurant une approche coordonnée avec des programmes/projets plus larges qui soit conforme aux normes et procédures du PAM.
- Développer et coordonner des systèmes de collecte de données et de suivi/évaluation en veillant au maintien de normes de qualité rigoureuses.
- Suivre et analyser les données afin d’alimenter les activités de reporting et de contribuer à l’élaboration de rapports précis et opportuns sur les activités nutritionnelles, permettant ainsi une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour suivre les projets en cours, garantir une collaboration efficace, le respect des délais et l’efficience, et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation du projet.
- Appuyer l’identification des partenaires potentiels et les négociations de partenariat afin de garantir une approche collaborative et globale pour répondre aux besoins nutritionnels.
- Appuyer le renforcement des capacités du personnel du PAM, de ses partenaires et du gouvernement national afin de préparer et de répondre aux besoins nutritionnels, par exemple par la production et la révision de supports de formation.
- Encadrer les collaborateurs moins expérimentés, en servant de point de référence et en les aidant pour les analyses et les questions plus complexes.
- Intervenir dans le cadre des fonctions d’intervention d’urgence qui nous sont assignées, selon les besoins, afin de répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
- Autres, au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur en nutrition de santé publique, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autre domaine pertinent.
Expérience : Trois (3) ans d’expérience professionnelle avec un diplôme universitaire de niveau supérieur.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER AU POSTE
- Expérience et connaissance de la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux .
- Expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique, de la sécurité alimentaire ou des activités liées à la nutrition.
- Expérience en matière d’identification et de définition des problèmes nutritionnels au sein d’un pays.
Langues : Maîtrise (niveau C) du français et niveau intermédiaire (niveau B) de l’anglais.
Date limite de dépôt des candidatures : 22 décembre 2025
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons ni les CV ni les candidatures spontanées envoyées par courriel.
- Si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :global.hrerecruitment@wfp.orgPour le support technique uniquement.
- Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse électronique ne seront pas prises en compte.
- Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit précis, complet et comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade des Nations Unies (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Veuillez vous assurer de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels qu’un passeport, des lettres de recommandation, des diplômes, etc., pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
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