Date limite des dépôts de candidatures :
À PROPOS DU POSTE :
BURN recherche un(e) Responsable des relations gouvernementales qui sera chargé(e) d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces de relations gouvernementales, reflétant les plans d’affaires et les intérêts de l’organisation. Ce poste, en collaboration avec le Directeur des affaires institutionnelles, vise à garantir que l’organisation évolue efficacement dans le paysage politique et défende ses intérêts.
Les candidats devront démontrer une bonne compréhension du contexte politique et des processus politiques à Madagascar. Idéalement, ils devront posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, un sens aigu du détail et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des affaires institutionnelles, le Responsable de la stratégie carbone et le Responsable de la communication afin de promouvoir la mission et la vision de BURN auprès des gouvernements, de renforcer l’image de marque de l’entreprise, de soutenir les initiatives de l’équipe chargée des politiques publiques, de gérer la communication de crise et de veiller à ce que toutes les communications avec les représentants des pouvoirs publics soient conformes aux objectifs et aux valeurs de l’organisation.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Relations gouvernementales et engagement politique
- Mettre en œuvre la stratégie de relations gouvernementales de BURN aux niveaux national et infranational.
- Favoriser les relations avec les ministères, les organismes de réglementation et les institutions publiques concernées.
- Suivre et analyser l’évolution des politiques et des réglementations ayant une incidence sur la cuisson propre, les marchés du carbone, le secteur manufacturier et l’accès à l’énergie.
- Préparer des notes d’orientation, des mémoires et des documents de plaidoyer.
- Soutenir le plaidoyer en faveur d’environnements politiques favorables qui renforcent l’adoption de la cuisson propre et l’intégrité carbone.
- Développement des partenariats et des parties prenantes
- Établir des partenariats avec les partenaires au développement, les ONG, le secteur privé et les institutions de recherche.
- Identifier les opportunités de collaboration qui soutiennent les priorités de marché et politiques de BURN.
- Soutenir l’élaboration de protocoles d’entente, de programmes conjoints et de partenariats public-privé.
- Maintenir une cartographie des parties prenantes et des plans d’engagement.
- Communication stratégique et affaires extérieures
- Soutenir les stratégies de communication destinées au gouvernement.
- Élaborer des discours, des argumentaires et des notes d’information pour les cadres supérieurs.
- Harmoniser la communication publique avec les positions politiques et les priorités réglementaires.
- Contribuer à la communication de crise impliquant les acteurs gouvernementaux.
- Soutenir le leadership éclairé pour une meilleure visibilité sur les plateformes énergétiques et politiques.
- Collaboration interfonctionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Carbone, Commercial, Juridique et Communication.
- Fournir des renseignements stratégiques pour orienter l’expansion, la conformité et les opérations de projet.
- Apporter un soutien aux échanges avec les instances gouvernementales lors d’audits ou de contrôles réglementaires.
- Affaires publiques, événements et représentation
- Coordonner la participation de BURN aux forums politiques et aux événements gouvernementaux.
- Organiser des réunions de haut niveau et des visites de sites avec les responsables et les partenaires.
- Mener des initiatives en matière de relations publiques afin de renforcer la crédibilité et la visibilité de BURN.
- Rapports et documentation
- Préparer des rapports sur les activités de mobilisation, les mises à jour des politiques, les risques et les recommandations.
- Conserver la documentation relative aux interactions avec le gouvernement et aux engagements de partenariat.
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
BURN ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).
Veuillez partager votre CV en anglais.
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