Date limite de dépôt des candidatures: Mercredi 31 Decembre 2025.
Détails du poste
| ID de poste vacant | VAC-29836 |
|---|---|
| Titre d’emploi | VAC-29836 Spécialiste en prévention et en réponse à la violence fondée sur le genre (VBG) |
| Emplacement | Mondial |
| Postulez avant le | 31 déc. 2025 |
| Date de début | 01-janv.-2026 |
| Durée | |
| Nombre de postes vacants | 1 |
| Qualification | Maîtrise en études de genre, travail social, santé publique ou dans un domaine connexe ( essentiel ). |
| Expérience sectorielle | Au moins 5 ans d’expérience pertinente démontrable dans la programmation de la VBG (milieux humanitaires) ( essentiel ). |
| Expérience géographique | Minimum de 5 ans d’expérience dans n’importe quel pays ( essentiel ). |
| Langues | Maîtrise de l’anglais ( essentiel ). Maîtrise de l’arabe ( souhaitable ). Maîtrise du français ( souhaitable ). Maîtrise de l’espagnol ( souhaitable ). |
Description de l’emploi
| Présentation du CTG | CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.Voici une liste des services que nous offrons : • Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion des installations • Conseil en développement durable et en communication • Surveillance et observation des élections • Services professionnels informatiques • Assistance médicaleVisitez www.ctg.org pour en savoir plus. |
|---|---|
| Aperçu du poste | Cette équipe soutient divers partenaires, notamment des gouvernements, des agences des Nations Unies et des ONG locales, afin de renforcer les systèmes de prévention et de réponse aux VBG pour les projets humanitaires et de développement dans les contextes fragiles. Elle dirige les programmes de prévention et de réponse aux VBG, en garantissant une gestion de cas de qualité, le renforcement des capacités et la coordination interinstitutions des partenaires du CTG. Elle se déploie rapidement pour soutenir :Crises humanitaires (gestion des cas de VBG, coordination des clusters).Programmes de développement (réforme des politiques, plans d’action nationaux et stratégies de prévention).Renforcement des capacités locales (formation communautaire / gouvernementale / ONG). |
| Objectifs du rôle | Leadership technique et conception de programmes :Superviser la gestion des cas de VBG (directives IASC et GBVIMS).Concevoir des stratégies de prévention (mobilisation communautaire et plaidoyer politique).Développer des outils de surveillance selon les normes éthiques de l’OMS.Renforcement des capacités et supervision :Former les partenaires gouvernementaux (police, juges et agents de santé).Fournir un mentorat technique au personnel junior sur la gestion des cas de VBG centrée sur l’éthique et les survivants.Organiser et diriger des conférences de cas pour aligner les réponses multisectorielles pour les survivants.Coordination et plaidoyer :Représenter la VBG dans les groupes de protection et les réunions sectorielles.Renforcer les parcours d’orientation psychosociale en matière de santé et de droit.Intégrer la VBG dans les programmes WASH/argent liquide.Renforcement des systèmes :Conseiller sur les politiques et protocoles nationaux en matière de VBG.Rapports et conformité :Assurer la gestion confidentielle des dossiers et la déclaration des donateurs. |
| Rapports de projet | Ce rôle relève du responsable hiérarchique. |
| Compétences clés | Maîtrise en études de genre, en travail social, en santé publique ou dans un domaine connexe.5+ années d’expérience en programmation VBG (milieux humanitaires).Une expertise technique dans la gestion des cas de VBG (rôle de supervision), la maîtrise de GBVIMS ou de Primero et la mise en œuvre de la politique PSEA est requise.Doit parler couramment l’anglais et la maîtrise du français, de l’arabe ou de l’espagnol est souhaitée.Expérience des interventions en espèces contre la violence sexiste.Connaissance de la violence sexiste dans les contextes de déplacement (camps de personnes déplacées internes/réfugiées). |
| Gestion d’équipe | Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe. |
| Informations complémentaires | Durée de la liste : 3 ans.Niveau : Consultant intermédiaire à senior.Lieux : Déploiement mondial dans les conflits/crises humanitaires (préférences des candidats prises en compte).Autres informations génériques : Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste. |
| Avertissement : CTG ne demandera aucun frais aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Cela inclut la phase de candidature, l’entretien, l’évaluation et la formation. CTG applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), comme le précise son Code de conduite. La protection contre l’EAS est la responsabilité de chacun . CTG encourage tous les candidats postulant à cette annonce à s’assurer que leur profil est à jour et qu’ils présentent leur expérience, leur formation et leurs coordonnées. Cela facilitera leur candidature. | |
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